Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Join; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität

Onboarding

Gesundheit

Entwicklung

Teamspirit

Zusammenfassung

Join in München sucht Sie als Personalreferent (m/w/d) im Bereich HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt, unterstützen Führungskräfte und Betriebsrat und übernehmen Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung.

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und im Bereich Arbeitnehmerüberlassung mit sowie SAP HCM und MS Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Generalist oder Ähnliches
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsbereich

Aufgaben

• Betreuung personaladministrativer Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Schnittstellen
• Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung und weiterer administrativer HR-Themen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung administrativer Personalprozesse

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Diskretion

strukturierte Arbeitsweise

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialrecht

Betriebsverfassungsrecht

Ausbildung

Personaldienstleistungskaufmann

Industriekaufmann

Kaufmann für Büromanagement

HR Weiterbildung

vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit