Personalreferent HR Administration (m/w/d)

Join; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherheit

Weiterbildung

Internationales Umfeld

Wertschätzende Arbeitskultur

Professionelles Onboarding

Zusammenfassung

Join sucht in Kassel eine engagierte Fachkraft als Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration im Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellen Verträge und HR-Dokumente sowie Stammdaten in SAP und beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen und tragen zur Prozessoptimierung in einer dynamischen HR-Umgebung bei. Vollzeitposition in Kassel.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalreferent/HR-Generalist-Umfeld mit.
• Praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung sind erwünscht.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente.
• Sie pflegen Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration.
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie wirken an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit.

Kenntnisse

SAP

MS Office

Arbeitsrecht

Beratungskompetenz

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Personaldienstleistungskaufmann

Personalfachkaufmann

Kaufmann für Büromanagement

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird