Personalreferent HR Administration (m/w/d)

Join; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Tarifvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Wertschätzende Kultur

Professionelles Onboarding

Zusammenfassung

Join sucht in Kassel eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit, der/die Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Themen betreut und den Employee Life Cycle begleitet. Sie erstellen Verträge und HR-Dokumente sowie die Pflege der Stammdaten in SAP.

Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken an HR-Prozessen sowie bereichsübergreifenden Projekten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereits Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist/HR-Specialist/Personalsachbearbeiter.
• Praktische Erfahrungen in der Personaladministration, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit SAP und MS Office.
• Strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente.
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration.
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird