Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Join; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-Unterstützung

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Join sucht am Standort München eine/n Personalreferent (m/w/d) für HR-Administration & Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit. Sie betreuen den Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt und arbeiten eng mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen.

Sie bringen eine HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit, haben Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, SAP HCM und MS Office.

Qualifikationen

• Ausbildung im Personaldienstleistungs- oder Bürobereich mit HR-Weiterbildung.
• Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist, ideal mit Arbeitnehmerüberlassung.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
• Gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse, Vertrags- und Personalmanagement-Erfahrung.

Aufgaben

• Betreuung personaladministrativer Prozesse über den Employee Lifecycle.
• Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen, Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat.
• Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung und weiterer HR-Themen.
• HR-Projekte begleiten und Prozesse optimieren.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Diskretion

Eigenverantwortung

Ausbildung

Personaldienstleistungskaufmann

Industriekaufmann

Kaufmann Büromanagement

Tools

SAP HCM

MS Office

Vertragsmanagement

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.