Personalreferent HR Administration (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; Kassel; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

MY Humancapital GmbH in Kassel sucht im Auftrag unseres Partnerunternehmens einen Personalreferent (m/w/d) – Vollzeit. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und begleiten den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Verträgen und HR-Dokumenten, das Pflegen der Personalstammdaten in SAP sowie die rechtssichere HR-Administration.

Qualifications

• Abschluss einer Personaldienstleistungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Generalist/HR Specialist oder Personalsachbearbeiter.
• Erfahrung in Personaladministration, idealerweise Arbeitnehmerüberlassung; Kenntnisse in Arbeitsrecht, SAP und MS Office.

Responsibilities

• Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen betreuen.
• Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten; Verträge und HR-Dokumente erstellen.
• Personalstammdaten in SAP pflegen und HR-Administration rechtssicher gestalten.
• Arbeitsrechtlich beraten und eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
• An HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mitwirken.

Skills

Personaladministration

Arbeitsrecht

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Education

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Personalfachkaufmann

Kaufmann für Büromanagement (Personal)

Tools

SAP

MS Office

Job description

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird