Personalreferent HR Administration (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; Kassel; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicherheit dank IG Metall Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Wertschätzende Arbeitskultur

Professionelles Onboarding

Job summary

MY Humancapital GmbH sucht im Auftrag eines Partnerunternehmens in Kassel eine/n Personalreferent/in (m/w/d) – HR Administration in Vollzeit. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und begleiten den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt.

Sie erstellen Verträge, pflegen Personalstammdaten in SAP und beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR-Generalist oder -Spezialist.
• Praktische Erfahrung in Personaladministration, idealerweise Arbeitnehmerüberlassung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit SAP/MS Office.

Responsibilities

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung.
• Begleitung des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt und Erstellung von Verträgen.
• Pflege von Personalstammdaten in SAP und rechtssichere HR-Administration.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften.
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten.

Skills

Beratungskompetenz

Arbeitsrechtkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Ausbildung Personalfachkaufmann

Kaufmann für Büromanagement (Personal)

Tools

SAP

MS Office

Job description

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird