Personalreferent (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Krisensicherheit beim Marktführer

Entwicklungsmöglichkeiten

Vielseitigkeit

Teamspirit und flache Hierarchien

Job summary

MY Humancapital GmbH in München sucht im Auftrag unseres Partnerunternehmens eine/n Personalreferent (m/w/d). Du betreust Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.

Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalstamdaten und digitalen Akten, die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie die Bearbeitung von

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sichere MS Office- und SAP-Kenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung der Personalprozesse über den Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Pflege von Personalstamdaten und digitalen Personalakten.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und HR-Unterlagen.
• Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsanträgen.
• Allgemeine Personaladministration und Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben.

Skills

MS Office

SAP

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Personalwirtschaftsausbildung

Tools

SAP

Job description

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.