Personalreferent (m/w/d) gesucht

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträgen

Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen

Zuschuss zur Altersvorsorge

Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten

Sonderkonditionen bei Elektronikgeräten und Sportartikeln

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg sucht ab dem 01.10.2026 einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Die unbefristete Vollzeitstelle erlaubt bis zu 30% Homeoffice und umfasst Aufgaben in der HR-Administration.

Gesucht wird ein Bewerber mit Hochschulabschluss oder entsprechender Ausbildung, fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und Erfahrung im Personalwesen. Es werden attraktive Gehälter und Sozialleistungen geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Empathische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Dokumentenpflege von Verträgen bis Zeugnissen.
• Begleitung des Bewerbermanagement‑Prozesses.
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Pflege der Zeitwirtschaft.
• Erstellung von monatlichen HR‑Berichten und Kennzahlen.

Kenntnisse

SAP HCM

MS Office (insbesondere Excel)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Ausbildung

Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG sucht ab dem 01.10.2026 einen Personalreferenten (m/w/d) für eine Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Position ist unbefristet, Vollzeit und ermöglicht bis zu 30 % Homeoffice.

Arbeitsort

Nürnberg, Mittelfranken

Stellenbeschreibung

Der Personalreferent unterstützt das Berater-Team in der HR‑Administration, begleitet den Bewerbermanagement‑Prozess und arbeitet an internen Projekten. Zu den Aufgaben gehören die komplette Dokumentenpflege, die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, die Pflege der Zeitwirtschaft sowie die Erstellung monatlicher HR‑Berichte und Kennzahlen.

Ihre Aufgaben

• Dokumentenpflege von Verträgen bis Zeugnissen und administrative Entlastung des Berater‑Teams in der HR‑Administration
• Begleitung des Bewerbermanagement‑Prozesses im Recruiting und aktive Mitarbeit an internen Projekten
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Pflege der Zeitwirtschaft und Sicherstellung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Regelmäßige Aufbereitung und Erstellung von monatlichen HR‑Berichten und Kennzahlen

Unsere Anforderungen

• Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung sowie mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gepaart mit einer empathischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere sehr gute Excel‑Kenntnisse
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträgen Zeitarbeit
• Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr

Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich.