Personalleitung

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech; Landsberg am Lech; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hilfsorganisation in Bayern sucht einen Profi im Bereich Personalmanagement. In dieser Rolle leiten Sie die Personalabteilung, sind kompetenter Ansprechpartner für die Kreisgeschäftsführung und Mitarbeitende und wickeln sämtliche personalwirtschaftlichen Vorgänge ab. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten und viele Vorteile warten auf Sie in einem engagierten Team.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung.
• Fähigkeit zu lösungsorientiertem Arbeiten.
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung.
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.
• Abwicklung von Personalwirtschaftlichen Vorgängen.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
• Mitwirkung bei kontinuierlicher Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Führungsstärke

Organisationstalent

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Profi in Voll- oder Teilzeit, der den Bereich Personal vollumfänglich beherrscht.

Warum diese Rolle für Sie spannend ist?

• Kompetenter Ansprechpartner für die Kreisgeschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Disziplinarische und operative Leitung der Personalabteilung
• Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge (Personalakquise- und management sowie das Tagesgeschäft etc.)
• Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Statistiken, Mitwirkung bei Personalkostenplanungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich Personal

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
• Idealerweise Kenntnisse im BayPVG und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Organisationstalent und Führungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Empathie und Teamgeist
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenverantwortung
• Fähigkeit zu service- und lösungsorientiertem Arbeiten, Entscheidungsfreude
• Eine hohe soziale Kompetenz und freundliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Was wir Ihnen bieten:

• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen
• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
• JobRad, Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterwohnungen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine vielfältige und sinnerfüllte Aufgabe in einem engagierten Team
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung
• Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers