Personalleitung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hannover; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direktvermittlung

Unbefristete Position

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Mitarbeiteraktienprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Team-Events

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d). In dieser Directvermittlung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs und gestalten die strategische sowie operative Personalarbeit für rund 300 Mitarbeitende aktiv mit.

Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte, steuern HR-Prozesse und den Employee Lifecycle national sowie international, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und entwickeln Maßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Führen und Weiterentwickeln des Personalbereichs.
• Gestalten und Umsetzen strategischer HR- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Steuern des gesamten Employee Lifecycles sowie relevanter HR-Prozesse.
• Beraten der Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Verantworten des Personalcontrollings und Berichtswesens auf nationaler und internationaler Ebene.
• Begleiten arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen.
• Entwickeln geeigneter Maßnahmen zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
• Digitalisieren und Optimieren bestehender HR-Prozesse und Strukturen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

Englisch (Wort & Schrift)

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation

Tools

MS Office

HR-Software (z.B. SAP HR)

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs und gestalten die strategische sowie operative Personalarbeit für rund 300 Mitarbeitende aktiv mit.

Vorteile

• Direktvermittlung in eine unbefristete Position bei unserem Kundenunternehmen
• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Ihre Aufgaben

• Führen und Weiterentwickeln des Personalbereichs
• Gestalten und Umsetzen strategischer HR- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuern des gesamten Employee Lifecycles sowie relevanter HR-Prozesse
• Beraten der Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Verantworten des Personalcontrollings und Berichtswesens auf nationaler und internationaler Ebene
• Begleiten arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat und externen Stellen
• Entwickeln geeigneter Maßnahmen zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
• Digitalisieren und Optimieren bestehender HR-Prozesse und Strukturen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Souveränes und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitswei

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

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*Stand 03/25