Personalleiter (m / w / d) in Nordrhein-Westfalen

Kappes & Partner; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein leistungsstarker Krankenhausverbund in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), der das Personalmanagement übernimmt. Die Position erfordert umfassende Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit und im Personalcontrolling. Bewerber sollten ein Studium der Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss sowie Erfahrung im Gesundheitswesen vorweisen können. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung für Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung.

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Personalkostenabrechnung und im Personalcontrolling.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen.
• Strategische Planung der Personalarbeit.
• Verantwortung für Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Personalcontrolling

Personalrekrutierung

Strategische Personalarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbares

Jobbeschreibung

Personalleiter (m / w / d) in Nordrhein-Westfalen

für einen leistungsstarken, komplexen Krankenhausverbund mit angeschlossenem MVZ.Konfessioneller Träger.

In den Einrichtungen des Verbundes sind rund 1.300 Mitarbeitende beschäftigt. Der Bereich Personalwesen, für den der Leiter (m / w / d) gesucht wird, übernimmt die Verwaltung und Betreuung dieses Personalstammes. Aufgabenschwerpunkte liegen dabei u.a. in der Beratung der Geschäftsleitung in allen personellen Fragen, in der strategischen Personalarbeit, der Personalkostenabrechnung sowie dem Personalcontrolling und -berichtswesen, darüber hinaus auch in der Entwicklung von Standards oder der Verantwortung für Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung.

Für die Besetzung der hochattraktiven Position des Personalleiters (m / w / d) wird eine engagierte, selbstbewusste Persönlichkeit gesucht, die mit dem Personalmanagement von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens vertraut ist. Idealerweise verfügt er / sie neben einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem akademischen Abschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt im Personalwesen über eine Expertise in den Bereichen Personalkostenabrechnung, Personalrekrutierung, -entwicklung, aber auch Personalcontrolling und -berichtswesen.

Sind Sie interessiert und wünschen weitere Informationen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne lassen wir Ihnen ein ausführliches Stellenexposé zukommen und stehen für weiterführende Details natürlich auch telefonisch zur Verfügung.

(Kennziffer 10459)