Personalleiter

LabKom GmbH Biochemische Dienstleistungen; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Labordiagnostik sucht einen Personalleiter/Abteilungsleiter in Augsburg. Sie unterstützen die technischen Abteilungen, steuern die Personalabteilung und kümmern sich um rechtliche Angelegenheiten. Ein abgeschlossener Studiengang in Betriebswirtschaft, Jura oder ähnlichem ist erforderlich. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, unbefristete Verträge und zahlreiche Vorteile wie Weihnachtsgeld und Betriebsrenten.

Leistungen

Faire und geregelte Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

Betriebsrente

Kostenlose Parkplätze

Kantine / Zuschüsse für das Mittagessen

Betriebsfeste

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen.
• Erfahrung in teamorientierter Arbeit.
• Fähigkeit zur Wahrung von Vertraulichkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der technischen Laborleitung bei der Personalauswahl.
• Operative Steuerung der Personalabteilung.
• Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen.
• Leitende Rolle im Lohnbüro.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen

Engagierte, zielgerichtete sowie dienstleistungsorientierte Teamarbeit

Soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Vertraulichkeit

Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern

Ausbildung

Betriebswirt / Jurist / Wirtschaftsfachwirt o.ä.

Jobbeschreibung

Die LabKom Biochemische Dienstleistungen GmbH gehört zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der medizinischen Labordiagnostik und betreut bundesweit ca. 1600 Mitarbeiter

Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg für unsere Abteilung „Lohnbüro“ suchen wir ab sofort einen:

Personalleiter/Abteilungsleiter (m/w/d)

(Betriebswirt / Jurist / Wirtschaftsfachwirt o.ä.)

Ihre Aufgaben sind:

• Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl
• Erstellung von Übersichten für die Geschäftsführung, Labor- und Abteilungsleitung
• Operative Steuerung der Personalabteilung
• Stellungnahme zu rechtlichen Themen mit Unterstützung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
• Anleitung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Vorbereitung der regelmäßigen Lohn- und Gehaltserhöhungen
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft in Zusammenarbeit mit der GF
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleiten von Veränderungsprozessen in der Organisation des Lohnbüros

Wir erwarten von Ihnen:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen
• Engagierte, zielgerichtete sowie dienstleistungsorientierte Teamarbeit
• Soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Vertraulichkeit
• Erfahrung, Geduld und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern/innen

Wir bieten Ihnen:

• Fundierte Einarbeitung in einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Faire und geregelte Arbeitszeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Leistungen wie Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe
• Betriebsrente (lt. § 1a BetrAVG)
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebsfeste
• Kantine / Zuschüsse für das Mittagessen

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer LOB202601.01 an uns.