Personalentwickler (m/w/d)

Randstad Deutschland; Bonn; Ibrido; EUR 65.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Attraktive Vergütung TVöD Bund

Krisensicherer Arbeitsplatz

Mobiles Arbeiten möglich

Fort- & Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Parkmöglichkeiten

Descrizione del lavoro

Randstad Deutschland sucht im öffentlichen Dienst eine HR-Spezialistin bzw. einen HR-Spezialisten im Bereich Aus- und Weiterbildung. Ziel ist die Entwicklung nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien bei einer großen Bundesanstalt.

Chancengleichheit wird großgeschrieben; Bewerberinnen mit Behinderung sind willkommen. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gehören zum Angebot.

Competenze

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste fundierte Berufserfahrung im Talentmanagement und in der Personalentwicklung.
• Kenntnisse im Kompetenzmanagement oder Eignungsdiagnostik.
• Erfahrung im projektorientierten Arbeiten sowie Organisationsgeschick; kommunikativ und lösungsorientiert.

Mansioni

• Strategische Konzeption, Implementierung und Evaluation ganzheitlicher Instrumente der Personalentwicklung.
• Entwicklung von Methoden zur systematischen Bedarfsermittlung und zielgruppenspezifischer Maßnahmen.
• Identifikation von Potenzialträgern und Talentprogrammen.
• Gestaltung von Initiativen zur Chancengleichheit und Förderung von Frauen in Fach- und Führungsrollen.
• Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen personalstrategischer Projekte.
• Analyse aktueller HR-Trends und Aufbau fachlicher Netzwerke.
• Beratung von Führungskräften zu zukunftsorientierten Personal- und Talentthemen.

Conoscenze

Talentmanagement

Bedarfsanalyse

Personalentwicklung

Eignungsdiagnostik

Agiles Projektmanagement

Deutsch

Englisch

Formazione

BA Erwachsenenbildung/Personalentwicklung

BA Human Resource Psychology

BA Management und Personalwesen

BA Betriebswirtschaftslehre Personalmanagement

BA Erziehungswissenschaft/Betriebspädagogik/Personalentwicklung

Descrizione del lavoro

Der öffentliche Dienst braucht Menschen, die sich mit Herz und Verstand für das Wohl der Gesellschaft engagieren. Dafür bietet er einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits. Klingt gut, finden Sie?

Als Personalreferent bzw. HR Specialist im Bereich Aus- und Weiterbildung gestalten Sie nachhaltige Strategien bei unserer Auftraggeberin, einer großen Institution des Bundes.

Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben

• Strategische Konzeption, zielgerichtete Implementierung sowie kontinuierliche Evaluation ganzheitlicher Instrumente der Personalentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Methoden zur systematischen Bedarfsermittlung sowie zielgruppenspezifischer Entwicklungsmaßnahmen
• Gezielte Identifikation von Potenzialträgern und Talenten sowie Aufbau und Steuerung passgenauer Talententwicklungsprogramme
• Konzeptionelle Ausgestaltung von Initiativen zur nachhaltigen Chancengleichheit und Förderung von Frauen in Fach- und Führungsfunktionen
• Professionelle Moderation interner Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen personalstrategischer Projekte
• Analyse aktueller HR-Trends und Best Practices sowie Aufbau und Pflege tragfähiger Fachnetzwerke
• Fundierte Beratung von Führungskräften und Management zu zukunftsorientierten Themen der Personal- und Potenzialförderung

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
• Erste fundierte Berufserfahrung im Talentmanagement sowie in der Personalentwicklung (z. B. Konzeption von Trainings und Bedarfsanalysen)
• Praxiserprobte Kenntnisse im Kompetenzmanagement oder in Verfahren der Eignungsdiagnostik
• Fundierte Erfahrung im projektorientierten Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Fähigkeiten

• Talentmanagement
• Bedarfsanalyse
• Personalentwicklung
• Eignungsdiagnostik
• Agiles Projektmanagement
• Deutsch
• Englisch

Berufsausbildung / Studium

• Bachelor of Arts - Erwachsenenbildung, Beratung, Personalentwicklung
• Bachelor of Arts - Human Resource Psychologie
• Bachelor of Arts - Management und Personalwesen
• Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement)
• Bachelor of Arts - Erziehungswissenschaft/Betriebspädagogik/Personalentwicklung

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin für 18 Monate
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und somit eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inklusive vollständiger technischer Ausstattung
• Vielfältige Angebote zur individuellen Fort- und Weiterbildung sowie gezielte Entwicklungsperspektiven
• Betriebliche Gesundheitsförderung und arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie eine verkehrsgünstige Anbindung