Personaleinsatzplaner:in

Deutsche Bahn AG; Mainz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Verkehrsunternehmen sucht einen Personaleinsatzplaner (w/m/d) in Mainz. In dieser Rolle sind Sie für die Koordination des Personaleinsatzes im Stellwerksbetrieb zuständig und erstellen Personaleinsatzpläne. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bahnbetrieb mit fünf Jahren Erfahrung. Auch Teamfähigkeit und Kenntnisse in e-time sind gefragt. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Vorteile für die Mitarbeiter.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands

Betriebliche Altersvorsorge

DB Job-Ticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes EiB-F oder gleichwertige Ausbildung mit 5 Jahren Berufserfahrung.
• Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung ist ideal.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen erforderlich.

Aufgaben

• Koordinieren der Personaleinsatzdisposition für Stellwerkpersonal.
• Erstellen von Personaleinsatzplänen.
• Pflege der Stammdaten und Personalbuchführung.
• Entwicklung von Urlaubs- und Abwesenheitsplänen.

Kenntnisse

Koordination der Personaleinsatzdisposition

Umgang mit BKU-Software

Teamfähigkeit

BS/MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum EiB-F

Tools

e-time

Smart HR

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaleinsatzplaner:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Mainz.

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst die Personaleinsatzdisposition des Stellwerkpersonals im Betrieb Netz Mainz mit dem Ziel, die Stellwerke in Hinblick auf Sicherheit, Pünktlichkeit und Wirtschaftlichkeit zu besetzen
• Zudem erstellst und veröffentlichst du Personaleinsatzpläne auf Basis gesetzlicher, tariflicher Vorgaben und unter Berücksichtigung weiterer Planungsprämissen (z. B. Eignung oder der Planung von FiT-Unterrichten und psychologische Eignungsuntersuchungen / Tauglichkeitsuntersuchungen)
• Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die sachgerechte Personalbuchführung auf Basis gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen, dazu zählen u.a. Pflege der Stammdaten sowie Buchungen und Eingaben in eTime sowie der AU-Mointor
• In Zusammenarbeit mit der Bezirksleitung Betrieb erstellst du Urlaubs- sowie Abwesenheitspläne und entwickelst Konzepte für die Erreichung einer bedarfsgerechten Besetzung der Stellwerke

Dein Profil:

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum EiB-F oder eine Funktionsausbildung zum/zur Zeugverkehrssteuer:in bzw. eine gleichwertige Ausbildung mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bahnbetrieb oder der Personaldisposition
• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung mit
• Kenntnisse in e-time und Smart HR bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben sowie der sichere Umgang mit BKU-Software inkl. MS Office sind vorhanden
• Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vielen Menschen, Kreativität und eine hohe Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

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Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.