Personalberater (m/w/d) in Leipzig

Annette Hoppmann Consulting; Leipzig; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen in Leipzig sucht einen engagierten Mitarbeiter im Vertrieb und Recruiting zur Unterstützung des Wachstums. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Betreuung des Vermittlungsprozesses. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrungen im Bereich Recruiting. Sie profitieren von einem umfassenden Mentoring, Dienstwagen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung mit Mentoring

Dienstwagen (auch privat) sowie Tankkarte

30 Tage Urlaub

Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich.
• Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset.
• Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld.
• Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung.

Kenntnisse

Vertrieb

Recruiting

Kundenkommunikation

Netzwerken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen.

Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Du bist die Brücke zwischen Unternehmen und Fachkräften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
• Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
• Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
• Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
• Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
• Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset

Benefits

• Umfassende Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kollegen/-innen
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
• 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit (1 Tag pro Woche)
• Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
• Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
• Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören

Klingt das nach Dir?

Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.