Payroll Spezialist (mwd) mit Interesse an HR Kennzahlen

Clearstone-Recruiting; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bauwesen sucht einen Payroll Spezialisten (m/w/d), der eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellt und relevante HR-Kennzahlen analysiert. Die ideale Fachkraft bringt mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht mit. Diese Position bietet Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem kooperativen Team. Attraktive Vergütung und Benefits runden das Angebot ab.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Büroausstattung

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Analyse relevanter Personalkennzahlen für die Geschäftsführung.
• Optimierung administrativer Abläufe im Personalbereich.

Kenntnisse

Data Entry

Microsoft Excel

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Buchhaltung

Human Resources

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Job Description

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem Bau- und Projektumfeld mit klarer regionaler Verankerung und moderner Führungskultur suche ich Sie zur Verstärkung des kaufmännischen Teams als

Payroll Spezialist (m / w / d)

Diese Position verbindet klassische Aufgaben der Entgeltabrechnung mit spannenden Einblicken in die Analyse personalbezogener Kennzahlen und bietet eine langfristige Perspektive mit hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.

Ihre Aufgaben :

Lohn- & Gehaltsabrechnung : Sie erstellen eigenständig die monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive Melde- und Bescheinigungswesen Stammdatenpflege sowie der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.

HR-Kennzahlen & Datenmanagement : Sie analysieren relevante Personalkennzahlen etwa zur Fluktuation Überstundenentwicklung oder Personalkosten und bereiten diese für die Geschäftsführung entscheidungsreif auf.

Zusammenarbeit & Verantwortung : Sie stehen der Geschäftsführung als Ansprechperson zur Seite bringen sich in strategische Personalfragen ein und begleiten personalwirtschaftliche Planungsprozesse.

Prozesse & Weiterentwicklung : Sie unterstützen bei der Optimierung administrativer Abläufe im Personalbereich und tragen zur Weiterentwicklung der digitalen Prozesse bei.

Ihr Profil :

Ausbildung & Erfahrung : Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt oder Personal und bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

Fachkenntnisse & Entwicklung : Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und zeigen Interesse an oder erste Erfahrung mit Baulohn. Eine Einarbeitung in diesen Bereich ist für Sie selbstverständlich.

Arbeitsweise & Eigeninitiative : Sie arbeiten strukturiert selbstständig und zuverlässig und erkennen Aufgaben bevor sie Ihnen zugewiesen werden.

IT-Kompetenz & Sprachsicherheit : Sie beherrschen MS Office sicher und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Das können Sie erwarten :

Verantwortung & Entwicklung : Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum enger Anbindung an die Geschäftsleitung und Perspektive zur Weiterentwicklung.

Starkes Team & Wertschätzung : Ein eingespieltes kollegiales Team mit flachen Hierarchien kurzen Entscheidungswegen und offenem Miteinander.

Sicherheit & Perspektive : Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit klarer Strategie hoher Mitarbeiterbindung und modernen Standards.

Attraktive Rahmenbedingungen : Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge moderne Büroausstattung kostenfreie Getränke und gemeinsame Firmenevents.

Das Unternehmen steht für ein wertschätzendes nachhaltiges Miteinander in dem Verantwortung Weiterentwicklung und langfristige Zusammenarbeit großgeschrieben werden.

Die flachen Strukturen und der persönliche Führungsstil bieten Raum für Ideen und unternehmerisches Handeln in einem stabilen Umfeld mit Perspektive.

Neugierig geworden

Dann senden Sie mir gerne Ihre formlose Bewerbung mit Lebenslauf selbstverständlich vertraulich behandelt.

Key Skills

Data Entry,Paychex,QuickBooks,Accounting,10 Key Calculator,Paylocity,Microsoft Excel,Payroll,ADP,Administrative Experience,Human Resources,Bookkeeping

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1