Payroll Specialist (m / w / d)

TELUS Digital; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Kundenservice-Unternehmen sucht einen Payroll Specialist in Essen. Sie werden die Lohnverrechnung und Personalstammdatenverwaltung übernehmen und Mitarbeitende beraten. Ein erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung ist erforderlich, ebenso wie fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit zahlreichen Vorteilen.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern

Regelmäßige Obstlieferungen

Kostenlose Getränke

Aufstiegschancen

Dynamisches Team

Zusammenarbeit in flachen Hierarchien

Qualifikationen

• Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung.
• Bereitschaft zur Arbeit am Standort in Essen.

Aufgaben

• Bearbeitung von Personalstammdaten und Abwesenheiten.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Erstellung von Bescheinigungen.
• Betreuung von Mitarbeitenden in Personalfragen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Lohnverrechnung

Gute Kenntnisse in Google Workspace

Fundierte Kenntnisse in Lohnarten und Abgaben

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

DATEV

Jobbeschreibung

Overview

Bist du bereit für eine Herausforderung und den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wenn deine Antwort JA ist, dann nutze die Gelegenheit und komm in unser Payroll-Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Payroll Specialist (m / w / d) zur Unterstützung unseres Payroll Teams in Essen.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Personalstammdaten, Ab- und Anwesenheiten, Krankenstand, Reporting und weitere Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalwesens
• Erstellung von Bescheinigungen
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften

Deine Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Lohnverrechnung
• Fundierte Kenntnisse in Lohnarten, Abgaben, Zuschlägen etc.
• Gute Kenntnisse in Google Workspace und MS Office
• Erfahrung im Umgang mit DATEV ist von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit am Standort
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Liebe zum Detail
• Motivation und Engagement, sich gemeinsam mit unserem Team weiterzuentwickeln
• Leidenschaft und Engagement bei der Arbeit sowie ein aufgeschlossenes Wesen

Das bieten wir

• Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Aufstiegschancen in unserem international wachsenden Unternehmen
• Ein tolles Büro in der Essener Innenstadt
• Positives internationales Arbeitsumfeld
• Fun Floor mit PlayStation, Tischtennis und vielem mehr
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern sowie regelmäßige Obstlieferungen und kostenlose Getränke für einen gesunden Lebensstil
• Attraktive Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Du kannst uns gerne deinen Lebenslauf (auf Englisch) einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen übermitteln.

Wir haben unseren Einstellungsprozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern jetzt virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Über uns

Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft - mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 75.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau - und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs- und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.

Bewerberinnen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.