Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes der Apostel in Dernau - befristet - 22,25 Std.

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Marienthal, Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte St. Johannes der Apostel in Dernau. In dieser befristeten Position von 22,25 Stunden pro Woche haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Die Rolle bietet nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und die Werte einer katholischen Einrichtung teilen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Aufstiegs- und Veränderungschancen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in erforderlich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung ist wichtig.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz in der Kita.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Sozialassistent/in

Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes der Apostel in Dernau - befristet - 22,25 Std.

Art bzw. Nummer: 2257-2024-04

Klosterstraße 100

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Johannes der Apostel in Dernau ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 22,25 Std./wö. befristet als Abwesenheitsvertretung.

Was wir bieten

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen.
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen.
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung.

Wir erwarten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung.
• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität.
• Ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien.
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept.

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.