Organisationsentwickler •in & Prozessdesigner •in

digital@M GmbH; München; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative IT Inhouse-Beratung in München sucht einen Organisationsentwickler und Prozessdesigner mit Erfahrung, der Teil eines dynamischen Teams werden möchte. Die Rolle umfasst die Analyse von Organisationsstrukturen, die Digitalisierung von Prozessen und die Stärkung einer modernen Organisationskultur. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Benefits werden angeboten, während du aktiv am digitalen Wandel der Stadt mitgestaltest.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeofficemöglichkeit

Attraktive Vergütung

Job Rad

MVV-Ticket

Wellpass

Mental Health Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) im Bereich BWL, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie.
• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung.
• Gestaltung von Veränderungsprozessen in wachsenden Organisationen.

Aufgaben

• Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen.
• Digitalisierung und Vereinfachung von Kernprozessen.
• Coaching von Teams zu Selbstorganisation.

Kenntnisse

Organisationsentwicklung (systemisch, strukturell, kulturell)

Prozessdesign und digitale Tools

OKR-Expertise

Ausbildung

Master in BWL, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Deine Rolle umfasst

Du liebst es, perspektivisch zu arbeiten und hast ein Gespür dafür, was Menschen und Organisationen wirklich brauchen? Dann komm zu uns! Wir suchen eine

• n Organisationsentwickler
• in & Prozessdesigner
• in mit einschlägiger Berufserfahrung, die / der Lust hat, unser Team mit frischen Ideen, Organisationstalent und Weitsicht nach vorne zu bringen, Teilzeit ist möglich.

Der Fokus

1. Systemische Organisationsentwicklung
2. Vereinfachung, Modernisierung und Digitalisierung von Prozessen
3. Stärkung kultureller Zusammenarbeit
4. perspektivisch projektbezogene Digitalisierungs- und Organisationsberatung für Kunden

Die Rolle ergänzt bestehende Verantwortlichkeiten (z. B. SOK, Optimus, HR, Sourcing, Finance / Controlling) und ersetzt keine davon.

Deine Aufgaben

1. 1. Organisationsentwicklung
   • a. Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen und Schnittstellen
   • b. Begleitung von Veränderungs- und Lernprozessen
   • c. Unterstützung bei der Etablierung moderner, agiler Arbeitsweisen
   • d. Moderation und Beratung von Verantwortlichen und Kreisen
2. 2. Prozessdigitalisierung & Effizienz
   • a. Identifikation und Reduktion bürokratischer Hürden
   • b. Digitalisierung und Vereinfachung von Kernprozessen (z. B. HR, Delivery, Compliance, Finance / Controlling)
   • c. Aufbau und Pflege von datenbasierten Dashboards und Reportingstrukturen
   • d. Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen
3. 3. Kultur & Zusammenarbeit
   • a. Mitarbeit an Initiativen zur Stärkung einer modernen, vertrauensbasierten Organisationskultur
   • b. Übersetzen von Werten und Prinzipien in praktische, alltagsnahe Abläufe
   • c. Coaching von Teams und Verantwortlichen zu Themen wie Selbstorganisation & Rollenklärung
4. 4. Externe Beratung - perspektivisch
   • a. Durchführung von Beratungsleistungen bei Kunden im Bereich OKR, Organisationsdesign und Digitalisierungsprozesse
   • b. Entwicklung und Erweiterung des internen Beratungsportfolios

Womit Du überzeugst

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung (systemisch, strukturell, kulturell)
• Gestaltung von Veränderungsprozessen in wachsenden Organisationen
• Prozessdesign sowie Einführung bzw. Weiterentwicklung digitaler Tools & Methoden
• Sehr gute OKR-Expertise (Einführung, Weiterentwicklung, Coaching von Teams & Führungskräften)
• Arbeiten auf Senior- / Expertenlevel ohne disziplinarische Führung
• Fähigkeit, kreisübergreifend zu arbeiten und Wertschätzung mit Klarheit zu verbinden

Womit wir überzeugen

• Die digital@M ist als 100% Tochter DIE Beratung der Landeshauptstadt München (LHM)
• Wir sind ein innovatives, dynamisches und kollegiales Team
• Bei uns zählt Eigenverantwortung – wir gestalten die Zukunft der digital@M gemeinsam
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Keine Reisetätigkeit, da unsere Kunden in München sitzen
• Attraktive Vergütung & umfangreiche Benefits wie z.B. Job Rad, MVV-Ticket, Wellpass, Mental Health u.v.m.

Über uns

Wir sind digital@M, eine IT Inhouse-Beratung im rasant wachsenden Public Sector. Als 100%ige Tochter der Landeshauptstadt München bilden wir ein vielfältiges Team von Consultant- und Digitalisierungs-Expertinnen. Mit Leidenschaft gestalten wir die digitale Zukunft unserer Stadt – von der strategischen Beratung über SAP-Transformationen und KI-Anwendungen bis zum agilen und klassischen Projektmanagement. Wir unterstützen wegweisende Projekte und Digitalisierungsvorhaben sowohl der LHM wie auch ihrer Tochtergesellschaften.

Wenn Du nach Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz suchst und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Dich erwarten ein innovatives familienfreundliches Arbeitsumfeld, ein selbstverwaltetes und sehr kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung und dazu spannende Aufgaben in der Transformation der Öffentlichen Verwaltung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Bist Du dabei? Wir freuen uns auf Dich.