Wer wir sind
Die SWMH Service GmbH ist eine 100%ige Tochterfirma der und bündelt als zentrale Serviceorganisation sämtliche Supportfunktionen wie Buchhaltung, Personalwesen und IT.
Mehr Informationen über die Südwestdeutsche Medienholding GmbH .
Worin Du Dich verwirklichen kannst
- Du löst eigenständig Probleme und betrachtest vorhandene Lösungen aus neuen Perspektiven
- Du lieferst Ideen zu Verbesserungen von Prozessen und möglichen Standardisierungen
- Du verfolgst technische Entwicklungen
- Du übernimmst Verantwortung für kleinere (Teil-)Projekte
- Du arbeitest eng und konstruktiv mit den anderen IT-Bereichen und -Abteilungen zusammen
Du nutzt Deine Fachkenntnisse und Erfahrungen, um die Aufgaben im operativen Tagesgeschäft gemäß unserer internen Prozesse und Vorgaben gemeinsam im Team umzusetzen :
- Installieren, Update und konfigurieren von Arbeitsgeräten und Sicherstellung derer fehlerfreien Funktion
- Vor-Ort Tätigkeiten im Rahmen von Lifecycle Management für Endgeräte
- Fehleranalysen- und Incident Entstörungen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supportes für Hardware & Software
- Unterstützung im Second Level IT-Support bei der Fehleranalyse oder Behebung über Fernwartungstools, sowie Onsite Support beim Kunden, um Störungen zu beseitigen.
- Durchführung von LAN Patch Aktivitäten
- Lagerverwaltung, IT-Warenannahme, Inventarisierung, Vorbereitung für den Transport / Versand
- Entsorgung der Client Systemen
- VIP Campus und DriveIn Support
- Identifizierung von wiederkehrenden oder schwerwiegenden Vorfällen und deren Ursachen für Leistungsmängel
- 2nd Level Support für Client Hard- und Software sowie Reparatur
- Mitarbeiter in Projekten zur Erstellung technischer Lösungen (zum Bsp. Hardware Umzüge)
- Hands on Server Support
- Sicherstellung der SLAs
- Dokumentation der Vorgänge und Checklisten im Servicemanagement-Tool
Was wir uns von Dir wünschen
Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen :
- Betriebssystem Windows 10 / Windows 11 und aktuelle Mac OS
- Mobile Devices (iOS / Android)
- Microsoft Office (On-Prem und Cloud)
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Support
- ITIL Prozess-Kenntnisse
- Grundkenntnisse über LAN / WLAN / WAN
- Professionelle Bearbeitung von IT-Service-Anfragen und IT-Störungen
- Dokumentation von Tickets und Aufträgen im Servicemanagement-Tool
- Unterstützung und Beratung bei On- u. Offboarding von Mitarbeitern
- Erfahrung in der Erstellung und Überarbeitung von Dokumentationen
- Beratung und Betreuung der Anwender sowie Key-User
- Hohen Qualitätsanspruch und die Bereitschaft, Schritt für Schritt besser zu werden
- Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld und praktische Erfahrung in einem relevanten Bereich
- Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Führerschein der Klasse B
Was wir Dir bieten
- Starte mit einem strukturierten Onboarding : Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und komme bei unseren Networking-Events mit neuen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt
- Erhalte das volle Paket : Spare mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für später und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
- Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell : Unsere SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
- Bleibe geistig und körperlich fit : Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
- Bringe Dich ein : Wir geben Themen rund um Diversität und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
- Hilf mit : Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu .
Und über allem steht :
Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.