Office Manager

RHR; Darmstadt; Hybrid; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid work model

Homeoffice nach Probezeit

Zusammenfassung

RHR in Darmstadt sucht einen Office Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des Büroalltags in einem internationalen Umfeld.

Sie arbeiten eng mit dem HR Director zusammen, koordinieren Zeiterfassung, Lohnabrechnungsvorbereitung, Lieferantenverträge und Compliance-Aufgaben. Es gibt ein hybrides Modell inkl. Homeoffice nach Probezeit; das Jahresgehalt liegt bei ca. 55.000 €, Englischkenntnisse sind optional.

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung im Office Management und Koordination von Büroprozessen.
• Verständnis von HR-Prozessen (Zeiterfassung, Abrechnungsvorbereitung) ist wünschenswert.
• Sorgfältige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Detailgenauigkeit.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Directors in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Verwaltung von Zeiterfassungs- und Anwesenheitssystemen.
• Vorbereitung und Koordination von Gehaltsdaten für die Lohnabrechnung.
• Verwaltung von Lieferantenverträgen sowie Firmenfahrzeugen und Mobilfunkverträgen.

Kenntnisse

Organisationskompetenz

Eigeninitiative

Teamarbeit

Kommunikation

Jobbeschreibung

Ein international tätiges, mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie einer starken Präsenz in mehreren Märkten sucht einen Office Manager (m/w/d). Die Position ist am Standort Darmstadt angesiedelt, in einem eingespielten Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem größeren Standort in London sowie dem internationalen Netzwerk des Unternehmens zusammen. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich weiterentwickeln können, und verfolgt hohe Standards in den Bereichen Arbeitsplatzorganisation, Mitarbeiterwohlbefinden und Employee Experience.

Für diese Position wird ein erfahrener Office Manager gesucht, der die Verantwortung für die täglichen Abläufe im Darmstädter Büro übernimmt und einen reibungslosen sowie effizienten Betrieb sicherstellt. Die Rolle ist vielseitig und praxisnah und geht über das klassische Office Management hinaus. Sie umfasst zudem Aufgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Inklusion und Personaladministration.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung des HR Directors in personellen Angelegenheiten, die Verwaltung von Zeiterfassungs- und Anwesenheitssystemen, die Vorbereitung und Koordination von Gehaltsdaten für die Lohnabrechnung sowie die Betreuung von Lieferantenverträgen. Darüber hinaus verantworten Sie die Verwaltung von Firmenfahrzeugen, Miet-, Park- und Mobilfunkverträgen. Sie übernehmen außerdem die Leitung von Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Brandschutz, Erste-Hilfe-Koordination und Compliance-Prüfungen, und fungieren als Inklusionsbeauftragte/r am Standort.

Zusätzlich verwalten Sie Büroausstattung und technische Hardware, organisieren Meetings und Veranstaltungen, begleiten Onboarding- und Offboarding-Prozesse, koordinieren IT-Einrichtungen für neue Mitarbeitende, übernehmen Reisebuchungen, unterstützen die Vorbereitung von Fachmessen und spielen eine wichtige Rolle bei anstehenden Büroprojekten, einschließlich eines geplanten Büroumzugs.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Office Management, die in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten gleichzeitig steuern und ein breites Aufgabenspektrum souverän bewältigen kann. Sie arbeiten proaktiv, übernehmen Verantwortung, zeigen Eigeninitiative und haben Freude daran, kontinuierlich dazuzulernen sowie Ihren Verantwortungsbereich weiter auszubauen. Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen internationalen Märkten erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Wenn Sie Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag schätzen und zu einem positiven, professionell geführten Arbeitsumfeld beitragen möchten, in dem Sie wirklich etwas bewegen können, dann könnte dies der ideale nächste Karriereschritt für Sie sein.

Im Gegenzug wird ein Jahresgehalt zwischen 55.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung, angeboten. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives Paket an Zusatzleistungen sowie die Möglichkeit zu einem hybriden Arbeitsmodell mit potenziell einem Homeoffice-Tag pro Woche nach erfolgreich bestandener Probezeit.

Diese Position wird von einem Recruiting-Team betreut, das im Auftrag des Kunden arbeitet und seinen Sitz in London hat. Für den ersten Interviewtermin ist ein Gespräch auf Englisch vorgesehen, um die Position und die Erwartungen im Detail zu besprechen. Fließende Englischkenntnisse sind jedoch keine Voraussetzung, daher sollten Sie sich davon nicht von einer Bewerbung abhalten lassen. Falls Ihre Englischkenntnisse begrenzt sind, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an, damit gegebenenfalls alternative Lösungen für das Gespräch organisiert werden können.