Oberbauleiter / Leiter Projektmanagement (m/w/d) im Hochbau

GOLDBECK GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Berlin sucht einen Leiter Projektmanagement (m/w/d), um schlüsselfertige Bauprojekte zu steuern und Innovationen voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für die Qualität, Kosten und Sicherheit der Projekte. Ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Zuschuss zur Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der schlüsselfertigen Bau- und Projektleitung.
• Führungskraft, die Teams motiviert.
• Fundierte Kenntnisse der VOB und Bauausführung.

Aufgaben

• Leitung des Projektmanagementteams.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kalkulationswissen

Entrepreneurial Thinking

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur

Jobbeschreibung

Overview

Schlüsselfertiger Hochbauprojekte von Büro- und Wohngebäuden

Haben Sie das Zeug, die spannendsten Bauprojekte unserer Zeit zu managen und Innovationen im Bauwesen voranzutreiben? Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Führungsstärke in die Praxis umzusetzen und komplexe Herausforderungen als Chancen zu begreifen, dann sind Sie bei GOLDBECK genau richtig! Bei uns warten schlüsselfertige Hochbaulösungen, die Maßstäbe setzen – energieeffizient, modern und nachhaltig. Als Leiter Projektmanagement (m/w/d) im Hochbau tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten.

Verantwortlichkeiten

• Führung mit Weitblick: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen.
• Sicherheitschampion: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind bei Ihnen nicht nur Pflicht, sondern Leidenschaft. Sie sorgen für einen reibungslosen und sicheren Baustellenbetrieb.
• Ressourcenmagier: Sie planen und steuern den effizienten Einsatz von Personal und Material – immer mit Blick auf das große Ganze.
• Qualitäts- und Kostenheld: Technisches und wirtschaftliches Controlling sind für Sie der Schlüssel zum Erfolg – Sie überwachen Kosten, Termine und Qualität und behalten dabei stets die Kundenanforderungen im Fokus.
• Vertriebsunterstützer: Sie bringen Ihre Expertise bereits in der Angebotsphase ein und sorgen dafür, dass unsere Projekte von Anfang an auf Erfolgskurs liegen.
• Lösungsexperte: Bei Herausforderungen – seien es technische Fragen oder rechtliche Auseinandersetzungen – finden Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lösungen, die überzeugen.
• Projektleitung in Ausnahmefällen: Wenn es brennt, stehen Sie bereit und übernehmen selbst das Ruder, um das Projekt sicher ins Ziel zu führen.
• Visionäre Projektsteuerung: Sie sind der Kopf hinter der erfolgreichen Planung und Umsetzung unserer Bauprojekte – von der technischen Klärung bis hin zur finalen Übergabe.

Qualifikationen

• Fundierte Expertise: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der schlüsselfertigen Bau- und Projektleitung mit.
• Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie wissen, wie man ein Team erfolgreich führt und zu Höchstleistungen motiviert.
• Kommunikationsprofi: Sie sind ein Meister darin, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und verschiedene Interessen zusammenzubringen.
• Kalkulations- und Vertragsprofi: Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation, den Regelungen der VOB und der Bauausführung sind für Sie selbstverständlich.
• Organisationstalent: Sie sind strukturiert, entscheidungsstark und haben stets den Überblick – auch in hektischen Phasen.
• Entrepreneur im Unternehmen: Sie denken und handeln unternehmerisch, immer mit dem Ziel, Innovationen voranzutreiben und unseren Projekten den entscheidenden Mehrwert zu verleihen.

Unternehmens- und Benefits-Ansatz

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Bewerbung

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Rekow.

GOLDBECK Nordost GmbH
Niederlassung Büro- und Wohngebäude
Heidestraße 8, in 10557 Berlin
Tel. [phone]

Weitere Informationen

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.