Notfallsanitäter im Amt für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Gera; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Gera sucht mehrere Notfallsanitäter (m/w/d) für unbefristete Vollzeitstellen. Zu den Aufgaben gehören das Führen von Einsatzfahrzeugen, Durchführung medizinischer Maßnahmen und die Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Rettungsmitteln. Erforderlich sind ein erfolgreicher Abschluss als Notfallsanitäter/in und Führerscheinklasse C1. Die Stelle bietet einen Arbeitsplatz in einer kulturell vielfältigen Stadt mit 30 Tagen Urlaub sowie weiteren Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zusatzurlaub nach TVöD

Wechselschichtzulage

Zusatzversorgung zur Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss als Notfallsanitäter/in erforderlich.
• Nachweis über Masernschutz notwendig.
• Führerscheinklasse C1 bis zum Einstellungstag erforderlich.

Aufgaben

• Führen der Einsatzfahrzeuge und Überprüfung der Ausstattung.
• Feststellen und Erfassen der Lage am Einsatzort.
• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung.

Kenntnisse

Physische Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Mündliche Kommunikationsfähigkeit

Englisch-Grundkenntnisse

Ausbildung

Abschluss als Notfallsanitäter/in

Führerscheinklasse C1

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Notfallsanitäter im Amt für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)

Notfallsanitäter im Amt für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Notfallsanitäter im Amt für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere

Notfallsanitäter (männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Führen der Einsatzfahrzeuge sowie Überprüfung der Vollständigkeit und Funktionstüchtigkeit der Ausstattung
• Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel einschließlich der Eihaltung der Hygiene-, Arbeits- und Unfallschutzvorschriften
• Feststellen und Erfassen der Lage am Einsatzort sowie unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• Angemessener Umgang mit Menschen und Angehörigen in Notfall- und Krisensituationen
• Beurteilen des Gesundheitszustandes von erkrankten und/oder verletzten Personen, insbesondere Erkennen einer vitalen Bedrohung sowie Umsetzen der erforderlichen Maßnahmen
• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung bei Patienten im Notfalleinsatz und das Anwenden invasiven Maßnahmen, um einer Verschlechterung der Situation bis zum Eintreffen des Notarztes oder dem Beginn einer weiteren ärztlichen Versorgung vorzubeugen
• Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit der Notfallpatienten
• Beförderung von Notfallpatienten sowie sachgerechtes Übergeben der Patienten in die ärztliche Weiterbehandlung
• Assistenz bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung
• Eigenständiges Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen nach den geltenden Rechtsvorschriften sowie eigenständiges Durchführen von heilkundlichen Maßnahmen, die von den entsprechend verantwortlichen Ärzten bei bestimmten notfallmedizinischen Zustandsbildern und -situationen standardmäßig vorgegeben, überprüft und verantwortet werden
• Übermittlung von Einsatzmeldungen
• Transport lebenswichtiger Organe, Medikamente und Blut
• Teilnahme an den jährlichen rettungsdienstspezifischen Pflichtfortbildungen nach geltenden Rechtsvorschriften

Unser Angebot

• Mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe N des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Vollzeitstellen
• Ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie weiterer Zusatzurlaub nach TVöD
• Zahlung einer Wechselschichtzulage nach TVöD
• Einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• Eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• Ein erfolgreicher Abschluss als Notfallsanitäter/in (Nachweis bis zum Einstellungstag erforderlich)
• Führerscheinklasse C1 (Nachweis bis zum Einstellungstag erforderlich)
• Nachweis über Masernschutz

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• Mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Rettungsdienst
• Englisch-Grundkenntnisse in Wort und Schrift gemäß "Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen"
• Hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Entschlusskraft
• Hohes Einfühlungsvermögen sowie angemessener Umgang mit Menschen und Angehörigen in Notfall- und Krisensituationen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (auch an Wochenenden und Feiertagen) im 12/24h-Schichtsystem

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßt.

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Kühn, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1324 oder per E-Mail an [e-mail]. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Betrieb der Feuer- und Rettungswachen, Herr Latzke, unter der Telefonnummer 0365/838-2660 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• Aussagefähiges Bewerbungsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs
• Zeugniskopien (insbesondere Schul- und Abschlusszeugnisse)
• Qualifizierte Arbeitszeugnisse

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Die Verwaltung der Stadt Gera gliedert sich in vier Dezernate: Allgemeine Verwaltung, Wirtschaft und Kultur (Dezernat 1000), Finanzen, Sicherheit und Bürgerservice (Dezernat 2000), Jugend und Soziales (Dezernat 3000) und Stadtentwicklung, Bau und Umwelt (Dezernat 4000). Jedes dieser Dezernate wird durch einen Dezernenten bzw. eine Dezernentin geleitet.

Wir bieten einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt. Zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung bieten wir unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Darüber hinaus fördern wir unsere Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In der Stadt Gera bildet regelmäßig nach Bedarf in zwölf Ausbildungsrichtungen und sechs verschiedenen Studiengängen aus. Außerdem bieten wir in vielen Bereichen die Möglichkeit, ein Praktikum absolvieren zu können und so einen Einblick über die vielfältigen Aufgaben der Stadt zu erhalten. Diese Option besteht für die Durchführung im Rahmen eines Schüler(jahres)- oder Ferienpraktikums sowie im Rahmen der Ausbildung, Umschulung oder des Studiums.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.

Informationen zur Bewerbung

Sicherheitsabfrage

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.