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Ein führender Managed Cloud Provider in Offenbach am Main sucht einen erfahrenen Network Engineer (m/w/d), der für die Planung, Implementierung und den Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie mit modernen Technologien und haben die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung. Zu den Aufgaben gehören das Troubleshooting, Incident-Management und die Optimierung von Netzwerken. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
Network Engineer (m / w / d)
All genders welcome
NOP Network Operations Vollzeit | Teilzeit ab sofort Offenbach am Main
Du bist Network Engineer mit Erfahrung in Routing, Switching und Firewalling und möchtest an hochverfügbaren, modernen Netzwerkinfrastrukturen mitwirken?
Wir sind ein führender Managed Cloud Provider und betreiben Cloud- und Serverinfrastrukturen in unseren Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine : n Network Engineer , der : die für die Planung, Implementierung und den Betrieb unserer Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich ist.
In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle arbeitest du mit modernen Technologien an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Netzwerke – von BGP Anycast über mehrere Standorte bis zu Firewall-Clustern mit DWDM-Backend . Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu gestalten.
Aktuell sind wir bei Adacor 69 Kolleg : innen – eine Truppe angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu entwickeln, die unsere Kunden zu digitalen Vorreitern machen. Wir betreiben . Cloud-Infrastrukturen für VW, , Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele mittelständische Unternehmen und Digitalagenturen.
Kostenlose Getränke & Obst kennst du schon? Wir haben dir noch viel mehr zu bieten :
Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung
2 Tage Remote Work | Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Mentor : in Individuelle Einarbeitung Vereinbarkeit Beruf & Familie Nachhaltigkeit & Diversity Betriebliches Gesundheitsmanagement Eltern-Kind-Büro Corporate Benefit Programm Personal Trainer Gym Teamevents & legendäre Weihnachtsfeiern Gamesroom mit Tischkicker, Pinball & mehr Mitarbeiterserver Individuelle Arbeitsplatz Ausstattung
Das bringst du mit
Nice to have, aber kein Muss :
Melly
Hi, ich bin Melly aus dem Team People Operations. Mich triffst du, wenn du dich bei uns bewirbst. Ich unterstütze alle Teams im Bewerbungsprozess und begleite das Onboarding und die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Organisatorisch begleite ich bei uns die Auszubildenden und Ausbilder:innen. Zudem bin ich als Elternguide Ansprechpartnerin für alle Mütter und Väter im Unternehmen, wenn es darum geht Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Fragen? Sende uns eine Mail und ich melde mich schnellstmöglich mit einem Terminvorschlag bei dir. Vorab kannst du dich auch gerne mit mir auf LinkedIn oder XING vernetzen.
Wir sind ein 6-köpfiges Network Operations Team (Simon, Andreas, Timo, René, Niklas und Kevin), das High-Performance-Netzwerke baut und betreibt. Wir lieben saubere Architekturen, hinterfragen Standards und haben keinen Bock auf unnötige Komplexität. Bei uns zählt Hands-on-Mentalität, Pragmatismus & technischer Tiefgang.
Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung.
Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner: in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt auf die Position Network Engineer (m / w / d)
Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!
Du hast dein eigenes, eingespieltes Team? Dann darfst du das gerne mit zu uns bringen.
Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.
Du hast noch Fragen?
Wir helfen gerne weiter.
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