MTU Maintenance Berlin-Brandenburg: Meister technische Qualitätsprüfung Industriegasturbine (w/m/d)

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH; Ludwigsfelde; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen der Luftfahrt in Ludwigsfelde sucht einen Meister (all genders) in der technischen Qualitätsprüfung für Industriegasturbinen. Verantwortlich für die Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Qualitätsziele, bringen Sie eine abgeschlossene technische Ausbildung und Führungs erfahren mit. Essentiell sind auch sehr gute EDV- und SAP-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Abgerundet wird das Angebot von attraktiven Beschäftigungsbedingungen und einem positiven Teamumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in erforderlich.
• Erfahrung in ähnlicher Führungsfunktion wünschenswert.
• Bereitschaft zum Schichtdienst erforderlich.

Aufgaben

• Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich.
• Sicherstellen des Erreichens von Schichtzielen.
• Leitung des Shop Floor Managements.

Kenntnisse

EDV Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Führungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in

Jobbeschreibung

#UPLIFTYYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Meister (all genders) in der technischen Qualitätsprüfung für die Industriegasturbine am Standort Ludwigsfelde bei Berlin.

VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene einschlägige technische Berufsausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in
• Einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion sowie Erfahrung in der Luftfahrt wünschenswert
• Gute EDV und SAP Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Entschlossene Herangehensweise in der Erreichung der Unternehmensziele
• Bereitschaft zum Schichtdienst

AUFGABEN

• Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
• Aufstellen der Personaleinsatzplanung
• Aufstellen und Sicherstellen des Erreichens von Schichtzielen
• Festlegung der Qualifikations- bzw. Fortbildungsmaßnahmen
• Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter und Führung von Feedbackgesprächen
• Durchführung von Unterweisungen
• Leitung des Shop Floor Managements im Bereich
• Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
• Überwachen der Einhaltung der relevanten Vorschriften und Gesetze
• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Hilfs- und Betriebsstoffen unter Berücksichtigung der Kostenentwicklung
• Zeiterfassung im SAP
• Ständige Weiterentwicklung der Prozesse des Verantwortungsbereichs mit Unterstützung durch CIP sowie im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens
• Mitarbeit in Projekten

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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