Mobile*r Recruiter*in (m/w/d) Sozial- und Gesundheitswesen

Evangelisches Johanneswerk e.V.; Bielefeld; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Sozial- und Gesundheitswesen sucht einen Recruiting-Experten, der Menschen für verschiedene Fachbereiche begeistert. Sie sollten mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing haben und versiert mit digitalen Recruiting-Tools sowie Social Media umgehen können. Zu den Aufgaben gehören das Gewinnen von Fachkräften, die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie die partnerschaftliche Kommunikation mit Führungskräften. Hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Team sind Teil des Angebots.

Leistungen

Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung

Moderne mobile Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone

Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing, mindestens 2 Jahre.
• Vertriebsorientierte Haltung zum Begeistern von Menschen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social Media.

Aufgaben

• Menschen gewinnen und begeistern in Pflege und Verwaltung.
• Recruiting-Prozess steuern von Bedarfsanalyse bis Vertragsangebot.
• Partnerschaftliche Kommunikation mit Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Selbstorganisationsfähigkeit

Vertriebsorientierte Haltung

Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools

Flexibilität

Ausbildung

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing

Tools

Social Media

Active Sourcing

Jobbeschreibung

Wir sind das Team Recruiting im Ev. Johanneswerk – ein engagiertes, wachsendes Team aus Recruiter*innen, Social-Media-Managerin, Referentin Personalmarketing, Teamassistentin und unserer Leitung.

Gemeinsam gestalten wir den Wandel: Wir bauen das zentrale Recruiting für über 45 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen auf – mit klaren Prozessen, neuen Ideen und echtem Teamgeist.

Wir arbeiten dort, wo die Menschen sind: in den Einrichtungen, auf Messen, bei Events und digital über alle Kanäle.

Wir verstehen uns als Gestalter*innen, Netzwerker*innen und Möglichmacher*innen – mit Herz, Struktur und Mut zum Ausprobieren.

Was du bei uns machst:

• Menschen gewinnen: Du findest und begeisterst Fach- und Hilfskräfte – ob in der Pflege, Teilhabe oder Verwaltung. Online, auf Events oder über dein Netzwerk.
• Recruiting erlebbar machen: Du bist regelmäßig vor Ort in den Einrichtungen, lernst die Teams kennen und weißt, welche Persönlichkeiten wirklich passen.
• Strukturen mitgestalten: Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten.
• Prozesse leben: Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick.
• Kommunikation & Beratung: Du bist Partner*in für Führungskräfte, sparst ihnen Zeit und hilfst, gute Entscheidungen zu treffen.
• Lernen & Weiterentwickeln: Du beobachtest den Markt, teilst dein Wissen im Team und treibst neue Ideen voran – datenbasiert und kreativ zugleich.

Wann du zu uns passt:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertriebsorientierte Haltung: Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen
• Sicher im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing
• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie authentische Gesprächsführung
• Selbstorganisiert, priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren
• Mobil & gerne vor Ort: regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (OWL)

Worauf du dich freuen kannst

• Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung (private Nutzung im definierten Rahmen gemäß Richtlinie)
• Moderne mobile Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone & digitale Recruiting-Tools
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten und regelmäßiger Präsenz in den Einrichtungen
• Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Recruiting-Team – deine Ideen sind gefragt und willkommen
• Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung
• Eine sinnstiftende Aufgabe: Du gewinnst Menschen, die für andere Menschen wichtig sind