Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m/w/d)

Stadtwerke Sindelfingen GmbH; Sindelfingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energiebranche in Sindelfingen sucht einen Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Wärmewende, sind Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen und verantworten das Kundenmanagement. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder energietechnischen Fachrichtungen sowie Berufserfahrung im technischen Vertrieb. Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
• Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien.

Aufgaben

• Eigenständige Planung und Gestaltung der Vertriebsaktivitäten.
• Aktives Kundenmanagement vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

Kenntnisse

Technische Produkte Vertriebskenntnisse

Kenntnisse des Energiemarktes

Kommunikative Kompetenz

Eigeninitiative

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Versorgungstechnik oder Energietechnik

Technische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Einleitung

ist ein führendes Unternehmen mit rund 140 Mitarbeitenden in mit rund 140 Mitarbeitenden in der Energiebranche mit Sitz in Sindelfingen, Deutschland. Wir suchen derzeit einen Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fernwärme gestalten Sie die Wärmewende in Sindelfingen aktiv mit. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Abteilungen wie der Technik oder dem Abrechnungsbereich.

Aufgaben

• Sie planen und gestalten eigenständig unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich Fernwärme und sorgen mit Ihrem Engagement für reibungslose Abläufe
• Ihr aktives Kundenmanagement reicht vom ersten Kundenkontakt über die Angebotskalkulation und Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und beraten im Innen- und Außendienst unsere Kunden zur Fernwärmetechnik, der Preisgestaltung, den gesetzlichen Rahmenbedingungen oder zur Umwelt- und Klimathematik
• Bei Veranstaltungen, Marketingaktionen oder Eigentümerversammlungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner bei Kundenanfragen

Profil

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen – alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte/Dienstleistungen
• Gute Kenntnisse des Energiemarkts und der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien und Motivation, aktiv zur Wärmewende beizutragen
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie überzeugende Präsentations- und Verkaufstechniken

Vorteile

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit krisensicherem Arbeitsplatz
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Weihnachtsgeld und Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligung
• Eine moderne und motivierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
• Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen

Kontakt

Anne Krass

Teamleiterin Personal