Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Dienstleistungsunternehmen in Halle (Saale) sucht einen Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d), der für die Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Kommunikation verantwortlich ist. Neben fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sind Erfahrungen im Recruiting sowie der Umgang mit SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer personalwirtschaftlichen Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Bewerbermanagements.
• Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen.
• Repräsentanz auf Messen und Jobbörsen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Ausbildung

Bachelor in Personalwirtschaft oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir befristet für 3 Jahre ab sofort einen Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d).

Wir denken nicht nur in Lösungen, sondern auch in Möglichkeiten – für uns, unsere Mitarbeitenden und die Menschen, für die wir arbeiten. Unsere Vision ist es, die Zukunft in den Bereichen Energie, Mobilität und weiteren entscheidenden Feldern durch innovative und nachhaltige Lösungen zu gestalten. Wir wollen Veränderung vorantreiben und dabei die Herausforderungen von morgen schon heute anpacken. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Kommunikation mit den Fachbereichen und Bewerbenden.
• Kontinuierliche Optimierung der Rekrutierungswege (z. B. Online-Jobbörsen, Karrierenetzwerke, Hochschulkooperationen) und Terminverwaltung im Auswahlprozess.
• Unterstützung bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Repräsentanz der Stadtwerke Halle auf Messen, Jobbörsen und Karriereveranstaltungen.
• Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen, inkl. Erstellung benötigter Zuarbeiten und Protokollierung.
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsratsanträgen und kollektivrechtlichen Unterlagen.
• Überwachung von Probezeiten und Befristungen sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten.
• Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit und sonstigen Freistellungen.
• Erstellung verschiedener Schriftstücke, z. B. zu Nebentätigkeiten sowie Tätigkeits- und Beschäftigungsnachweise.
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
• Vorbereitung von Altersübergangsregelungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von disziplinarischen Einzelmaßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen.
• Erstellung von Probezeitkündigungen, Aufhebungsverträgen und Kündigungsbestätigungen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer personalwirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem breiten Aufgabenspektrum von Recruiting bis Trennungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht inklusive Tarifrecht.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Führerschein Klasse B.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Diskretion, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

Benefits

• Unverbindliche Bezahlung nach Tarifvertrag (AVEU) inklusive Jahressonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12.
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima.
• Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard).
• Vielfältige Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits).
• Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance).
• Modernes Arbeitsequipment.
• Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 2026-01-16 über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de

Unternehmensdarstellung: Stadtwerke Halle GmbH

Die Stadtwerke Halle bieten von Energie- und Wasserversorgung über den öffentlichen Personennahverkehr, Wertstofferfassung, Abwasserbeseitigung, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Logistik-, Deponie- und Infrastrukturleistungen sowie Datenverarbeitungsservices bis hin zu Bäderbetrieb und Stadtbeleuchtung als starke Unternehmensgruppe sämtliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge und Dienstleistungen für die Wirtschaft aus einer Hand. Die Stadtwerke Halle sind der größte gewerbliche Arbeitgeber in der Saalestadt und das größte kommunale Versorgungsunternehmen Sachsen-Anhalts.