Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalentwicklung sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) in Bonn. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung der Personalentwicklung und die Beratung von Führungskräften. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch. Ein engagiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld wird geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen.
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung erforderlich.
• Erfahrung im Projektmanagement und strategischen Veränderungsprojekten wünschenswert.

Aufgaben

• Gestaltung der Personalentwicklung sowie Beratung von Führungskräften.
• Aufbereitung von Schulungsunterlagen und Entwicklung von Personalstrategien.
• Moderation von Feedbackprozessen und Workshops.

Kenntnisse

Präsentationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Engagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung - Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung und Umsetzung für die Gestaltung der Personalentwicklung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Zuge der Personalgewinnung
• Aufbereitung von Schulungsunterlagen des Weiteren Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung zielorientierter Personalentwicklungsstrategien
• Fachmännische Begleitung und Moderation von Feedbackprozessen und Workshops in Absprache mit Abteilungsleitern
• Durchführung von Schulungen im nationalen und internationalen Kontext sowie Initiierung von Projekten im Rahmen der Personalentwicklungsstrategien

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von strategischen Veränderungsprojekten wünschenswert
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 141861 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0