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Mitarbeiter (m/w/d) im Wasserversorgungsbetrieb

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Berg (Pfalz)

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Wasserversorgungsbetrieb in Rheinland-Pfalz. Sie übernehmen Verantwortung für die Wartung und Instandsetzung von Wasseranlagen sowie die Rohrleitungsunterhaltung. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung in der Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare Erfahrung. Die Stelle bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktiven Urlaub. Bewerbungen sind bis zum 18.01.2026 möglich.

Leistungen

Hohe Arbeitsplatzgarantie
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare Berufserfahrung.
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Wochenenddiensten.
  • Zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Rohrleitungsbau und Unterhaltung der Wassergewinnungs- und -verteilungsanlagen.
  • Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Handwerkliches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Wasserversorgungstechnik
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) im Wasserversorgungsbetrieb

Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) im Wasserversorgungsbetrieb

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter (m/w/d) im Wasserversorgungsbetrieb

Arbeitgeber: Verbandsgemeindeverwaltung Hagenbach

  • Beginn ab 01.02.2026
  • Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Fachkraft - Wasserversorgungstechnik
  • Fachkraft - Wasserwirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Hagenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für ihren Wasserversorgungsbetrieb.

Wir sind nicht nur Lieferant von Trinkwasser für 11.000 Einwohner und 1.500 Beschäftigte, sondern auch ein öffentliches Unternehmen, das sich den Herausforderungen der Arbeitswelt und der Zukunft stellt. Wir haben bereits mit dem Neubau einer Werkstatt angemessene Arbeitsplätze geschaffen und sind zudem bereit, die tarifvertraglichen Möglichkeiten für konkurrenzfähige Gehälter zu nutzen.
Daher suchen wir tatkräftige Unterstützung mit der Option auf Weiterbildung zum Wassermeister (bis E 9b TVöD).

Unterhaltung des Leitungsnetzes mit Hausanschlüssen Aufgabenbereich:

  • Rohrleitungsbau Unterhaltung, Wartung und Instandsetzung der Wassergewinnungs-, Wasseraufbereitungs-, und Wasserverteilungsanlage

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Berufsfeld bzw. im Tiefbau (Straßen-, Kanal-, oder Rohleitungsbau) - Quereinstieg wäre dann möglich
  • Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaften sowie Wochenenddiensten
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freundlichkeit
  • Zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeits weise
    Handwerkliches Geschick

Wir bieten Ihnen:

  • Hohe Arbeitsplatzgarantie
  • Perspektiven für berufliche Weiterentwicklungen
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
  • Leistungsentgelt
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung

Die Stelle ist je nach Vorliegen der entsprechenden persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis E 8 TVöD) vergütet.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerben Sie sich jetzt bis zum 18.01.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Motvationsschreiben auch einen Lebenslauf bei.

Fragen?
Bei fachlichen und inhaltlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Wolfgang Rinnert Tel.: 072739337-081, mit personellen oder organisatorischen Fragen können Sie sich gerne an Frau Simone Buchlaub Tel.: 07273-9337-011 wenden.
Hinweise Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt. Ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Unternehmensdarstellung: Verbandsgemeindeverwaltung Hagenbach

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