Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH; Siegburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende soziale Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst. Sie werden langfristige Strategien entwickeln sowie Projekte zur Prozessoptimierung leiten. Anforderungen umfassen ein relevantes Studium oder vergleichbare Erfahrung im Vertragsmanagement. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine verantwortungsvolle Aufgabe und eine angenehme Teamkultur. Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Mitarbeiterrabatte

Job-Bike Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertragsmanagement, Kalkulation und Controlling.
• Kenntnisse in Vergaberecht und Sozialrecht von Vorteil.
• Diskretion und termingerechte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung und Prüfung von Leistungs- und Vertragsvereinbarungen.
• Kalkulation von Leistungsangeboten und Budgets.
• Überwachung der Kosten- und Leistungsentwicklung.

Kenntnisse

Vertragsmanagement

Kalkulation

Controlling

Analytische Denkweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Arbeitswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Seit unserer Gründung vor mehr als 20 Jahren haben wir uns als verlässlicher Partner im sozialen Sektor etabliert. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, das Leben junger Menschen positiv zu beeinflussen und ihnen eine sichere Umgebung für ihre Entwicklung zu bieten. Wir setzen auf eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und einen respektvollen Umgang miteinander.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Zukunft im Bereich der Eingliederungs- und Jugendhilfe. In dieser Position entwickeln Sie langfristige Strategien rund um Verträge, Vergabeverfahren und Budgetierung sowie Kalkulationen für Leistungsangebote. Sie leiten Projekte zur Optimierung unserer Prozesse, begleiten die Angebots- und Vertragsprozesse von der Ausschreibung bis zur Abrechnung und tragen maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit unserer Leistungen bei. Sie sind Teil eines engagierten Teams und tragen dazu bei, unsere Vision einer integrierten, bedarfsgerechten Eingliederungshilfe aktiv umzusetzen. In dieser wichtigen Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.

Aufgaben

• eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung von Leistungs- und Vertragsvereinbarungen mit Kostenträgern (z. B. Sozialhilfeträger, Kranken-/Pflegekassen, Landschaftsverband)
• Kalkulation von Leistungsangeboten und Budgets unter Berücksichtigung von Personal-, Sach- und Investitionskosten
• Überwachung der Kosten- und Leistungsentwicklung, Durchführung von Abweichungsanalysen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei der Angebotserstellung für neue Projekte
• Sicherstellung der Datenschutz- und Vergaberegeln
• Unterstützung bei Verhandlungen und Vertragsänderungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Arbeitswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft), eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement, Kalkulation und Controlling, ideal im Sozial- bzw. Gesundheitswesen und im Umgang mit öffentlichen Aufgabenträgern
• Kenntnisse im Vergaberecht, im Sozialrecht und in der Abrechnung von Eingliederungshilfeleistungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und termingerechte Arbeitsweise

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien in einem sozialen Umfeld mit Start-up-Charakter
• Eine attraktive und Ihrer Erfahrung angemessene Vergütung
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreicher Tätigkeit
• Ein wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Teil- oder Vollzeitjob
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Job-Bike Leasing
• Mitarbeiter-Events

Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über dieses Portal oder die Kontaktdaten auf unserer Website.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Herkünfte sowie von Menschen mit Behinderungen.