Mitarbeiter*in für die Parkraumbewirtschaftung

Uni Bonn; Bonn; On-site; EUR 34,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Hochschulsportangebote

Parkmöglichkeiten

Zentraler Arbeitsplatz in Bonn

Job summary

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht eine*n Mitarbeiter*in für die Parkraumbewirtschaftung in Bonn. Die Stelle ist unbefristet, vollzeit (100%), im Bereich der Abteilung 4.1 Zentrale Serviceaufgaben.

Zu den Aufgaben gehört Aufsicht auf Parkplatzflächen, Bearbeitung von Verstößen, Abrechnung von Tagesparkausweisen sowie Unterstützung bei Widersprüchen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Arbeitsplatzsicherheit, gegebenen Weiterbildungsangeboten, betrieblicher

Qualifications

• Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Zuverlässigkeit.
• Sorgfalt bei Dokumentation und Abrechnung.

Responsibilities

• Aufsicht auf den Parkplatzflächen der Universität Bonn.
• Parkverstöße aufnehmen und erforderliche Maßnahmen einleiten.
• Datenbankdokumentation- und pflege.
• Erstellung von Statistiken.
• Abrechnung Tagesparkausweise.
• Versand von Tagesparkausweisen.
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen.
• Kontrolle und Pflege der Parkraumbeschilderung.
• Einfache Wartungsarbeiten an den Parkscheinautomaten.
• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Sachverhaltsklärungen.
• Vertretung Verkaufsstelle für Tagesparkausweise.

Skills

Führerschein Klasse B

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Job description

Mitarbeiter*in für die Parkraumbewirtschaftung

DieRheinische Friedrich-Wilhelms-UniversitätBonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung 4.1 Zentrale Serviceaufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit (100%) unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in für die Parkraumbewirtschaftung

• Aufsicht auf den Parkplatzflächen der Liegenschaften der Universität Bonn,
• Parkverstöße aufnehmen und erforderliche Maßnahmen einleiten,
• Datenbankdokumentation- und pflege,
• Erstellung von Statistiken,
• Abrechnung Tagesparkausweise,
• Versand von Tagesparkausweisen,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen,
• Kontrolle und Pflege der Parkraumbeschilderung,
• einfache Wartungsarbeiten an den Parkscheinautomaten,
• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Sachverhaltsklärungen,
• Vertretung Verkaufsstelle für Tagesparkausweise
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 4 TV-L.
• Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit,
• den Führerschein der Klasse B,
• bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen,
• sicheres und höfliches Auftreten,
• zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten,
• sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.