Mitarbeiter in der Verwaltung mit Schwerpunkt Personalwesen (w/m/d) ab 01.02.2026

AWI - Personalabteilung; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Orthopädie sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Verantwortung für die Personaladministration und die Verwaltung von Mitarbeiterakten. Zu den Aufgaben gehören die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Koordination von Schulungen. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Benefits in einem innovativen Unternehmen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

ATOS Corporate Benefits

Betriebliche Vorsorge

Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen

Mitarbeiterfahrradleasing

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in relevanten gesetzlichen Bestimmungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Pflege und Aktualisierung der digitalen Mitarbeiterakten.
• Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter.

Kenntnisse

Personaladministration

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Bürosoftware-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die neue ATOS Klinik Wiesbaden ist ein spezialisiertes Fachkrankenhaus für Orthopädie und operative Rheumatologie. Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von unserem Konzept "Alles unter einem Dach". Die durchgehende Patientenbetreuung von der ersten Diagnose über den eventuellen operativen Eingriff und die Nachsorge liegt in unserer ärztlichen Hand. Informationsverluste zwischen niedergelassenem Arzt und dem Krankenhaus gibt es bei uns nicht. Wir kümmern uns um eine eventuell erforderliche Rehabilitations- und Anschlussheilbehandlung. Das Angebot der Klinik wird abgerundet durch eine physiotherapeutische Abteilung. Unterstützt durch die kurzen Wege unseres übersichtlichen Hauses legen wir alle Wert auf eine sehr persönliche Atmosphäre. Mit engagierten und kompetenten MitarbeiterInnen, moderner medizinisch-technischer Ausstattung und langjähriger Erfahrung setzen wir uns täglich dafür ein, dass Patientinnen und Patienten rundum bestens versorgt sind.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Personaladministration, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Pflege und Aktualisierung der digitalen Mitarbeiterakten.
• Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, in Abstimmung mit einem externen Steuerbüro.
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter.
• Bearbeitung von persönlich relevanten Anfragen und Angelegenheiten.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose Personalverwaltung sicherzustellen.
• Verwaltung der Zeiterfassung.
• Erstellung von Statistiken und HR-Kennzahlen.
• Ausschreibungen von Stellenanzeigen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
• Sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u. a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).
• Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung die über das gesetzliche Maß hinausgeht - über KlinikRente.
• Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen.
• Die Mitarbeit in einem innovativen sowie stetig wachsenden Unternehmen.
• EGYM-WELLPAS.
• Mitarbeiterfahrradleasing.
• Kostenfreie Parkplätze.