Mitarbeiter der Personalleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Kulturunternehmen in Dresden sucht eine*n Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w) für umfassende Unterstützung der Personalleitung. Aufgaben umfassen die Organisation von Personalprozessen und die Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung. Gefragt sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TV-L und weiteren Sozialleistungen.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Jährliche Sonderzahlung

Budget für Fort- und Weiterbildungen

Vergünstigtes Jobticket

Betriebskantine

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung bei allen fachlichen und organisatorischen Belangen.
• Vorstrukturierung und Bündelung personalrelevanter Themen.
• Erstellung von Gesprächs- und Beschlussvorlagen für die Personalleitung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse (C1/C2)

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

Digitale Werkzeuge

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w)

Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w)

Arbeitgeber: Staatsbetrieb Sächsische Staatstheater

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Sächsischen Staatstheater - Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden suchen für den Bereich Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w).

In dieser Position unterstützen Sie die Personalleitung eines großen Kulturbetriebes in fachlichen, organisatorischen und strategischen Belangen.

Aufgaben

• eine enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung personalfachlicher und organisatorischer Anforderungen;
• die Vorstrukturierung, Priorisierung und Bündelung personalrelevanter Themen sowie Organisation von Informations- und Abstimmungsprozessen;
• die Aufarbeitung komplexer Personalsachverhalte und Erstellung von Gesprächs-, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Personalleitung;
• die eigenständige Recherche, inhaltliche Aufbereitung und fachliche Vorbewertung personalrelevanter Themen als Grundlage für Fall- und Projektbearbeitungen;
• die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Leitungsaufgaben, einschließlich Maßnahmen-, Termin- und Fristenmonitoring zur Sicherstellung verlässlicher Abläufe;
• die aktive Mitwirkung in Fach- und Organisationsprojekten der Personalabteilung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des betrieblichen Personalmanagements;
• zentrale Ansprech- und Kontaktperson auf Leitungsebene für Führungskräfte sowie interne und externe Partner sowie eine professionelle Kommunikation und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Sachverhalten.

Vorzugsweise

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung, z. B. Personalreferent*in, Personalkaufmann/-frau oder eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung jeweils mit entsprechenden Zusatzqualifikationen im Personalwesen;
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich;
• grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht sowie Erfahrung in deren praktischer Anwendung;
• Erfahrung in der Nutzung von Planungs-, Management- und Organisationsmethoden sowie im souveränen Einsatz unterstützender digitaler Werkzeuge;
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Führungsebenen, Gremien und Interessensvertretungen usw.;
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit;
• weitere Sprachkenntnisse auf gutem (B1) bis sehr gutem Niveau (B2) sind wünschenswert;
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung sowie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit;
• Empathie, Serviceorientierung sowie fachliche Kompetenz bei der Beratung der Beschäftigten;
• eine konstruktive, lösungsorientierte und kooperative Zusammenarbeit im Team der Personalabteilung;
• die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und strukturiert sowie effizient zu arbeiten;
• eine hohe Verlässlichkeit, Genauigkeit sowie ausgeprägtes Termin- und Fristenbewusstsein.

Bieten wir Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international renommierten Haus in der kulturell und gesellschaftlich vielseitigen Landeshauptstadt Sachsens;
• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Vollzeit (40 Stunden/Woche);
• eine Vergütung mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und der Versorgungsanstalt der Länder (VBL);
• eine jährliche Sonderzahlung im November;
• ein jährliches Budget für Fort- und Weiterbildungen;
• Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen;
• ein vergünstigtes Jobticket der Dresdner Verkehrsbetriebe bzw. des Verkehrsverbunds Oberelbe (VVO) oder ein vergünstigtes Deutschlandticket;
• nach Möglichkeit einen kostenlosen Parkplatz;
• eine Betriebskantine des Freistaates Sachsen;
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung;
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine zentrale Lage in der Innenstadt von Dresden.

Die Sächsischen Staatstheater - Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden betreiben eine diversitätsorientierte Personalpolitik. Wir heißen deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen besonders willkommen.

Bei uns haben Frauen und Männer die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Reise- und Übernachtungskosten zu Vorstellungsgesprächen etc. können nicht übernommen werden.

Im Sinne der Nachhaltigkeit verzichten wir auf Papier! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als eine PDF-Datei ausschließlich über unser Karriereportal ein. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bewerbungsschluss: Sonntag, 01.03.2026.

Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden

Unternehmensdarstellung: Staatsbetrieb Sächsische Staatstheater

Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden