Mitarbeiter HR Service (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Neckarsulm; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Neckarsulm sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im operativen HR Service. Sie unterstützen bei der Mitarbeiterbetreuung und übernehmen administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Zudem wird ein attraktives Arbeitszeitmodell und übertarifliche Vergütung angeboten.

Leistungen

Attraktives Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten möglich

Übertarifliche Vergütung

Persönliche Betreuung während des Einsatzes

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vor allem Excel und Word.

Aufgaben

• Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung.
• Verwaltung der digitalen Personalakten.
• Überwachung und Einhaltung von Fristen und Terminen.
• Abwicklung und Begleitung von Mitarbeiteraustritten.
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Belastbarkeit

Gewissenhaftigkeit

Teamfähigkeit

Routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, Word)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich ab sofort die interessante Perspektive als Mitarbeiter (m/w/d) im operativen HR Service zu starten und das Unternehmen und seine Fachbereiche bei der täglichen Personalarbeit tatkräftig zu unterstützen. Sofern Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf spätere Übernahme.

Ihre Perspektiven

• Möglichkeit bei einem sehr bekannten Arbeitgeber zu starten
• Attraktives Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Rücksprache
• Übertarifliche Vergütung
• Persönliche Betreuung während des Einsatzes beim Kunden
• uvm.

Ihre Aufgaben

• Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung. Das umfasst u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
• Verwaltung der digitalen Personalakten
• Überwachung und Einhaltung von Fristen und Terminen
• Abwicklung und Begleitung von Mitarbeiteraustritten und Pflege von Abwesenheiten im System
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich (ist aber kein Muss!)
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, vor allem Excel und Word

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Bewerbung

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.