Mitarbeiter Dreherei/Fräserei (m/w/d)

DVS TECHNOLOGY GROUP; Ziegenhain; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Dreherei/Fräserei. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Bedienung und Programmierung von CNC Maschinen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Dreher oder Fräser mit, sowie Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wenn Sie flexibel und bereit für Schichtarbeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dreher(in) oder Fräser(in) erforderlich.
• Kenntnisse im Umgang mit CNC Maschinen von Vorteil.

Aufgaben

• Bedienung, Einrichtung und Programmierung von CNC Dreh- und Fräsmaschinen.

Kenntnisse

CNC Kenntnisse

Technische Zeichnungen

Messmittel

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Selbstständiges Arbeiten

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Dreher(in) oder Fräser(in)

Jobbeschreibung

VOLLZEIT / SCHWALMSTADT-ZIEGENHAIN Mitarbeiter Dreherei/Fräserei (m/w/d)

• Bedienung, Einrichtung und Programmierung von CNC Dreh- und Fräsmaschinen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dreher(in) oder Fräser(in)
• CNC Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Arbeitspapieren
• Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Messmitteln
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten:

1. Sie interessieren sich für die Stelle? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin.
2. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung sofort und informieren Sie innerhalb von 14 Tagen, ob wir Sie zu einem Interview einladen.
3. Das Interview mit unseren HR-Verantwortlichen und der Fachabteilung dauert 1 bis 2 Stunden, persönlich oder via Videokonferenz.
4. Nach dem Interview beraten wir uns und teilen Ihnen innerhalb von zwei Wochen unsere Entscheidung mit. Bei Bedarf erfolgt ein zweites Gespräch.
5. Wenn alles passt, freuen wir uns auf Ihr Onboarding!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen als PDF-Dokumente. Bei Fragen wenden Sie sich an:

Juliane Wilde
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