Mitarbeitende im Konsiliardienst für Demenz/Delir (m/w/d)

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH; Gerlingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Krankenhaus in Baden-Württemberg sucht Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir. In dieser Position führen Sie Konsiliartätigkeiten durch und unterstützen die Pflege dringend benötigter Patienten mit Demenz und Delir. Bewerber sollten eine Pflegequalifikation auf Bachelorniveau und mehrjährige Erfahrung in der Versorgungsarbeit mitbringen. Das Krankenhaus bietet eine attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Altersversorgung

Jobticket

Mitarbeiterrabatte

Günstige Mitarbeiterwohnungen

Qualifikationen

• Berufliche Pflegefachperson mit Bachelorabschluss oder Fachweiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung mit Demenz und Delir.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Klinikbereich.

Aufgaben

• Durchführung von Konsiliartätigkeiten.
• Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung.
• Mitwirkung an individuellen Behandlungsstrategien.
• Qualitätssicherungsmaßnahmen dokumentieren.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Teamfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Interesse an Demenz und Delir

Ausbildung

Bachelor in Pflege oder Fachweiterbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir (m/w/d)

Vollzeit

Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen

Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

• Durchführung von Konsiliartätigkeit mit
• Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung von Patient:innen mit Demenz, kognitiven Einschränkungen oder Delirrisiko
• Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungs- und Betreuungsstrategien (nichtmedikamentöse Maßnahmen, medikamentöse Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team)
• Begleitung und Schulung von Angehörigen im Umgang mit Demenz- oder Delirsymptomen
• Mitwirkung bei Fallbesprechungen und Fallanalysen sowie Empfehlungen zur delirpräventiven Umfeldgestaltung auf den Stationen
• Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung, z. B. durch Dokumentation, Evaluation und Mitwirkung an Teil-Projekten
• Aktive Gestaltung der intersektoralen Versorgung von betreuten Patient*innen im Konsiliardienst gemeinsam mit den CHN im PORT-Zentrum Standort City

Qualifikationen

• Berufliche oder akademisch qualifizierte Pflegefachperson auf Bachelorniveau und/oder Pflegefachpersonen mit Fachweiterbildung (Intensiv / Anästhesie, Gerontopsychiatrie oder vergleichbare Fachweiterbildungen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und/oder Delir
• Interesse an den Themen Demenz, Delir und kognitive Einschränkungen im Krankenhauskontext
• Grundkenntnisse in klinischer Einschätzung und Versorgung von Patient:innen mit Demenz oder Delir, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Hohe kommunikative Kompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Fähigkeit, Schulungsinhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende zu sensibilisieren
• Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und Präventionsmaßnahmen beizutragen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen

• Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses
• Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
• Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket
• Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Christel Idler unter 0711/8101-5561 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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