Microsoft 365 Consultant – Copilot & Collaboration (m/w/d)

Skaylink; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes IT-Unternehmen sucht einen Microsoft 365 Consultant, der sich auf Copilot und Collaboration spezialisiert hat. In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung von Adoption-Strategien, die Einführung neuer Technologien und die Optimierung von Collaboration-Tools. Ideale Kandidaten haben praktische Kenntnisse in Microsoft 365 und AI-Technologien sowie Teamfähigkeit. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Workation

Sabbatical

BusinessBike

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung mit Teams, SharePoint, OneDrive und der Power Platform.
• Kenntnisse zu Sicherheit und Datenschutz bei Microsoft 365.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung von Adoption-Strategien für Microsoft 365.
• Planung von Low-Code-/No-Code-Lösungen auf der Power Platform.
• Optimierung von Collaboration-Tools wie Teams und SharePoint.

Kenntnisse

Praktische Kenntnisse im Einsatz von M365 Copilot

Fundierte Erfahrung in Microsoft 365

Starkes technisches Verständnis für Automatisierung

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Microsoft 365 Consultant – Copilot & Collaboration (m/w/d)

Join to apply for the Microsoft 365 Consultant – Copilot & Collaboration (m/w/d) role at Skaylink.

Als Microsoft 365 Consultant mit Fokus auf Copilot und Collaboration gestaltest du die Zukunft der Zusammenarbeit bei unseren Kund*innen. Du kombinierst technisches Know-how in Microsoft 365, Copilot und der Power Platform mit der Fähigkeit, Teams bei der Einführung und erfolgreichen Nutzung neuer Technologien zu begleiten.

Was du bei uns machst

• Entwicklung und Umsetzung von Adoption-Strategien für Microsoft 365 und Copilot-Lösungen zur effizienten Unterstützung von Teams.
• Planung und Realisierung von Low-Code-/No-Code-Lösungen auf der Power Platform inklusive Copilot Studio.
• Einführung und Optimierung von Collaboration-Tools wie Teams, SharePoint, OneDrive und Co-Pilot.
• Integration und Erweiterung von KI-Technologien in der Microsoft Power Platform, z.B. über Azure OpenAI, Cognitive Services oder AI Builder.
• Mitgestaltung neuer Services, Erstellung von Angeboten und Beratung von Kund*innen zum optimalen Einsatz moderner Collaboration-Technologien.

Wann du zu uns passt

• Praktische Kenntnisse im Einsatz von M365 Copilot (Studio), AI Builder, Power Automate und Azure OpenAI.
• Fundierte Erfahrung in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive und Power Platform und der Einführung dieser Lösungen.
• Starkes technisches Verständnis für Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und Integration von Microsoft-Services.
• Kenntnisse zu Sicherheit und Datenschutz im Umgang mit KI und Microsoft 365.
• Teamfähigkeit, Wissensaustausch und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Was du von uns hast

• Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten wie BMW Group, Henkel oder KWS).
• Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung).
• Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden).
• Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical).
• Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket).
• Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy).
• Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage).
• Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks).
• Miteinander – We are Skaylink!

Ready. Set. Skaylink! Du hast noch Fragen, die weder auf unserer Karriereseite noch in den FAQs beantwortet werden? Oder bist du dir unsicher, ob die Position zu dir passt? Dann melde dich bei uns und wir machen zusammen dein Perfect Match klar!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.