Overview
Du bist ein erfahrener Handwerker, liebst die Arbeit mit Metall und möchtest in Berlin-Spandau in einem sicheren Job mit Bonuszahlung durchstarten? Als Metallbau-Schlosser (m/w/d) übernimmst du eine wichtige Rolle bei Reparatur, Montage und Fertigung – ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, der dir langfristige Perspektiven und Anerkennung bietet.
Responsibilities
- Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Montage von mechanischen, hydraulischen Bauteilen, Baugruppen und kompletten Komponenten
- Ausführung klassischer Schlosser- sowie Schweißarbeiten
- Bearbeitung von Metallen mit handgeführten Werkzeugen und Maschinen
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich – auch Abschlüsse aus dem Ausland willkommen
- Präzise, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Lernbereitschaft
Benefits
- Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
- Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
- Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch U-Bahn und Bus
- Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
- Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege