Meta-Leitung (m/w/d) für unseren Kindercampus in Freiburg

FRÖBEL e.V.; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Bildungssektor in Freiburg sucht eine engagierte Meta-Leitung zur Unterstützung eines Kindercampus. Sie werden verantwortlich für das Belegungsmanagement, den Netzwerkaufbau und das Marketing. Für diese Position benötigen Sie eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Leitungserfahrung und Kommunikationskompetenz. Zudem bietet die Organisation flexible Zusatzleistungen, tarifliche Vergütung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

33 Urlaubstage

Zuschuss zum Deutschlandticket oder Mobilitätszulage

Betriebliche Altersvorsorge

Finanzieller Bonus bis zu 62 Euro

Fort- und Weiterbildungen

Karrierechancen

Professionelle Unterstützung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Leitungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungsprozesse und der gesetzlichen Vorgaben des Landes.

Aufgaben

• Belegungsmanagement für alle vier Einrichtungen des Kindercampus.
• Netzwerkaufbau im Stadtteil und Pflege relevanter Kooperationen.
• Veranstaltungs- und Marketingmanagement für campusbezogene Angebote.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kooperationskompetenz

Gestaltungsfreude

Sicherer Umgang mit MS Office

Strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Meta-Leitung (m/w/d) – 20 Wochenstunden, unbefristet

für unseren Kindercampus in Freiburg.

Der Kindercampus im Freiburger Stadtteil Stühlinger verbindet vier Einrichtungen – die Kinderkrippe und den Kindergarten in der Grete-Borgmann-Straße, die Kinderkrippe Klarastraße sowie den Kindergarten Kleine Luchse. Rund 150 Kinder profitieren hier von moderner Pädagogik, enger Vernetzung und gemeinsamen Bildungsangeboten.

Zur Unterstützung dieses wachsenden Campus suchen wir eine engagierte Meta-Leitung (m/w/d), die Leitungsteams begleitet, Strukturen stärkt und die Weiterentwicklung des Campus aktiv mitgestaltet.

Die Aufgaben:

• Belegungsmanagement für alle vier Einrichtungen des Kindercampus
• Netzwerkaufbau im Stadtteil und Pflege relevanter Kooperationen
• Struktur- und Prozessaufbau im Campusverbund sowie Weiterentwicklung bestehender Abläufe
• Veranstaltungs- und Marketingmanagement für campusbezogene Angebote, Events und Öffentlichkeitsarbeit
• Branding und Außenwirkung des Kindercampus aktiv stärken und weiterentwickeln
• Professionelle Elternkommunikation – mündlich wie schriftlich
• Unterstützung und Stabilisierung bestehender Leitungsteams in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Mitwirkung an Leitungstagungen und regionalen Austauschformaten

Das sind Sie:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Leitungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungsprozesse und der gesetzlichen Vorgaben des Landes
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Gestaltungsfreude
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprogrammen
• Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise

Wir bieten:

• Kinderrechte im Fokus:Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung:Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit:33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen:Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig
• Ausstattung:Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern:Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus:Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen:Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen:Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt:Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung:Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau:Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum:Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte:Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag

Bringen Sie Ideen ein und wachsen mit uns – wir freuen uns auf ihre Bewerbung!