Mentee für unser OChance Mentoring- und (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Kanzlei für Rechtsberatung in Köln sucht engagierte Mentees für ihr neues Mentoring-Programm OChance. Die Stelle richtet sich an Erstakademiker:innen und bietet eine monatliche Unterstützung von 100 EUR sowie die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete zu gewinnen. Interessierte sollten sich bis zum 31. Januar 2026 bewerben. Das Programm beginnt am 1. April 2026 und fördert die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Teilnehmer:innen.

Leistungen

Zuschuss zum Essensautomaten

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Aktuell in der juristischen Ausbildung oder Student:in einer anderen Fachrichtung mit Interesse an Recht.
• Offen für eine 1:1-Partnerschaft mit Mentor:innen.
• Fähigkeit zur individuellen Betreuung durch monatliche Meetings.

Aufgaben

• Teilnahme an einem 1:1-Mentoring-Programm.
• Monatliche finanzielle Unterstützung von 100 EUR für Ausbildung.
• Erarbeitung von praktischen Erfahrungen in der Kanzlei.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Interesse an Rechtsgebieten

Ausbildung

Juristische Ausbildung oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mentee für unser OChance Mentoring- und (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Mentee für unser OChance Mentoring- und (m/w/d)

Arbeitgeber: Osborne Clarke GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Berufseinstiegsbegleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Eines dieser Themen, das uns besonders am Herzen liegt, ist mehr Bildungsgerechtigkeit. Wir möchten Erstakademiker:innen mit unserem neuen Mentoring- und Stipendienprogramm OChance in ihrer Ausbildung unterstützen und den Einstieg in die Kanzleiwelt erleichtern. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Du möchtest

• an einem 1:1‑Mentoring mit Anwält:innen aus deinem Lieblings-Rechtsgebiet bzw. Expert:innen aus einem anderen Arbeitsbereich einer internationalen Großkanzlei (Legal Tech, Business Development/Marketing, Human Resources, IT, Finance etc.), an dem du großes Interesse hast, teilnehmen
• eine monatliche finanzielle Unterstützung für deine Ausbildung erhalten
• die Möglichkeit eines Praktikums in verschiedenen Praxisgruppen bzw. Arbeitsbereichen der Kanzlei nutzen
• Erfahrungen mit echten Praktiker:innen bei Impulsvorträgen und Get‑togethers austauschen
• ein nachhaltiges Netzwerk auf verschiedenen Kanzlei‑Veranstaltungen aufbauen und pflegen
• Einblick in die Arbeit einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei erhalten

Du bist

• (angehende) Erstakademiker:in
• aktuell in der juristischen Ausbildung (Studium, Referendariat, Promotion oder irgendwo dazwischen) oder
• Student:in einer anderen Fachrichtung mit besonderem Interesse für die oben aufgeführten Berufsfelder in einer Kanzlei ("Wild Card")
• eine einjährige Förderung im Rahmen unseres OChance Programms
• individuelle Betreuung durch ein monatliches Teams‑Meeting oder Lunch mit deinem Mentor bzw. deiner Mentorin
• die Möglichkeit, während eines max. 4‑wöchigen Praktikums in einem Pool von Mentor:innen zu rotieren und verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen
• spannende nationale und internationale Einblicke in die Rechtsberatungsbranche
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine finanzielle Unterstützung von EUR 100 im Monat

Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2026.

Bitte lass uns deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung) bis zum 31. Januar 2026 zukommen. Ab dem 1. März 2026 melden wir uns mit unserer Entscheidung, ob wir dich als Mentee aufnehmen können, zurück. Los geht es dann mit unserem Mentoring‑ und Stipendienprogramm OChance ab dem 1. April 2026.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

Unternehmensdarstellung: Osborne Clarke GmbH & Co. KG

Rechtsberatung

Hauptsitz: Köln

Betriebsgröße: rund 550+

Wir sind die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Dafür brauchen wir mehr als gute Anwält:innen. Wir brauchen echte Anpackerinnen und Voranbringer, ganzheitliche Denker und Strateginnen. Die nicht nur mitlaufen, sondern auch mitgestalten. Die nicht allein glänzen, sondern im Team erfolgreich sein wollen. Dafür bieten wir jede Menge Entwicklungschancen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Und eine Unternehmenskultur, die exzellent, inspirierend, wertschätzend und begeisternd ist. Wer sich darin zu bewegen weiß, trifft bei uns auf unbegrenzte Möglichkeiten.

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenspezifische Vorteile für Mitarbeitende

• Zuschuss zum Essensautomaten

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.