Overview
Du bist ein erfahrener Mechaniker (m/w/d) und suchst eine sichere Festanstellung in Berlin-Reinickendorf mit attraktiver Bonuszahlung? Dann wartet hier die perfekte Gelegenheit: In einem modernen Arbeitsumfeld kannst du dein technisches Wissen einbringen, deine Fähigkeiten weiterentwickeln und dich auf eine langfristige Perspektive in Vollzeit freuen.
Responsibilities
- Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Erweiterungen an den Anlagen
- Identifizierung und Beseitigung technischer Störungen
- Analyse auftretender Probleme sowie Erarbeitung von passenden Lösungen
- Sorgfältige Dokumentation sämtlicher Wartungs-, Reparatur- und Erweiterungsmaßnahmen
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik wünschenswert
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Benefits
- Attraktiver Stundenlohn ab 20,00 € – faire und transparente Vergütung
- Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
- Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
- Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
- Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege