Masterand (m/w/d) im Bereich Operations - Gestaltung eines Konzepts zur Entgelttransparenz

Dana Canada Corp.; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Unternehmen im Bereich Antriebssysteme sucht einen Masterand (m/w/d) im Bereich Operations in Neu-Ulm. Der Bewerber sollte ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem absolvieren und gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch mitbringen. Zu den Aufgaben gehören die Analyse der Entgeltstruktur und die Entwicklung eines transparenten Vergütungssystems. Es wird eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefordert, mit Möglichkeiten zum Wissensaufbau und Networking.

Leistungen

Betriebskantine

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.
• Analyse der aktuellen Entgeltstruktur bei Tarifmitarbeitenden.
• Entwicklung eines praxisorientierten Umsetzungskonzepts für ein transparentes Vergütungssystem.

Aufgaben

• Prüfung der gesetzlichen und tariflichen Anforderungen.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Wissensvertiefung.
• Eigenverantwortliche Durchführung anspruchsvoller Aufgaben.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch

Fließende Sprachkenntnisse in Englisch

Ausbildung

Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht o.ä.

Jobbeschreibung

Wählen Sie, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Masterand (m/w/d) im Bereich Operations - Gestaltung eines Konzepts zur Entgelttransparenz

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

Ihre Herausforderung

• Analyse der aktuellen Entgeltstruktur bei Tarifmitarbeitenden
• Prüfung der gesetzlichen und tariflichen Anforderungen (Entgelttransparenzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz etc.)
• Entwicklung eines praxisorientierten Umsetzungskonzepts für ein transparentes Vergütungssystem
• Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht o.ä.
• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
• Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
• Networking – für Ihre zukünftige Karriere
• Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

Werden Sie Teil unseres Teams von 40.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.