Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Hudemühlen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Praktische Wissensvermittlung

Gezielte Fortbildungen

Intensive Betreuung

Motiviertes Teamumfeld

Übernahme nach Programm

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht Sie für das Marktleiter-Entwicklungsprogramm. In einer sechsmontigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung der Abläufe im Markt, Warendisposition, Umsatz- und Kostenverantwortung sowie Inventur und Personalführung. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft und Teamgeist.

Qualifications

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten.
• Führungskompetenz.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Talent zur Selbstorganisation.
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• In der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor.
• Zu Ihren Tätigkeiten gehören Planung aller Abläufe im Markt, Warendisposition, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie Personalführung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Auftreten

Führungskompetenz

Einsatzbereitschaft

Selbstorganisation

Kontaktfreude

Job description

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Marktleiter-Entwicklungsprogramm durch!

Einsatzort

eine unserer deutschlandweiten Filialen

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm