Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Erfurt; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht Sie für das Marktleiter-Entwicklungsprogramm. Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter vor.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung aller Abläufe im Markt, Warendisposition, Umsatz- und Kostenverantwortung sowie die Personalführung. Danach eröffnen sich Perspektiven im Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm.

Qualifications

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationstalent.

Responsibilities

• Planung aller Abläufe im Markt.
• Warendisposition, Umsatz- und Kostenverantwortung.
• Inventurverantwortung und Personalführung.
• Begleitung durch das 6-monatige Einarbeitungsprogramm.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Führungspotenzial

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Selbstorganisation

Kontaktfreude

Job description

Marktleiter-Entwicklungsprogramm

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Marktleiter-Entwicklungsprogramm durch!

Einsatzort

eine unserer deutschlandweiten Filialen

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm