Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Hamm; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Praktische Wissensvermittlung durch Er

Gezielte Fortbildung (Schulungen, Sem.

Intensive Betreuung während der Einarb

Arbeit in motiviertem Team

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht motivierte Talente für ein Marktleiter-Entwicklungsprogramm. In einer sechsmonatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung der Abläufe im Markt, Warendisposition, Umsatz- und Kostenverantwortung sowie Personalführung. Einstiegschance übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm bei Eignung.

Qualifications

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
• Sicheres, selbstbewusstes Auftreten sowie Kontaktfreude.
• Führungskompetenz und Eigeninitiative.

Responsibilities

• Im 6-monatigen Einarbei­tungsprogramm vorbereiten wir Sie auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d).
• Zu Ihren Aufgaben gehören Planung der Abläufe im Markt, Warendisposition sowie Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung.
• Sie übernehmen Personalführung und tragen zur Teamentwicklung bei.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

sicheres Auftreten

Führungskompetenz

Einsatzbereitschaft

Selbstorganisation

Kontaktfreude

Spaß am Umgang mit Menschen

Job description

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Marktleiter-Entwicklungsprogramm durch!

Einsatzort

eine unserer deutschlandweiten Filialen

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm