Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Worms; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildung

Wissensvermittlung

Intensive Betreuung

Teamarbeit

Übernahme ins Programm

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht engagierte Nachwuchsführungskräfte für das Marktleiter-Entwicklungsprogramm.

Sie starten mit einer 6-monatigen Einarbeitung in die zentrale Planung, Warendisposition, Umsatz- und Kostenverantwortung sowie Inventurführung. Während der Ausbildung arbeiten Sie in einem motivierten Team, erhalten praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeitende, gezielte Fortbildungen und intensive Betreuung; bei Eignung besteht Aussicht auf Übernahme in das

Qualifications

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten.
• Führungskompetenz.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Talent zur Selbstorganisation.
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Durchsetzungsstark

Eigeninitiative

Selbstorganisation

Kontaktfreude

Job description

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Marktleiter-Entwicklungsprogramm durch!

Einsatzort

eine unserer deutschlandweiten Filialen

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm