Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Coswig (Anhalt); On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Praktische Wissensvermittlung

Fortbildungen

Intensive Betreuung

Teamarbeit

Übernahmechance

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht Kandidaten für das Marktleiter-Entwicklungsprogramm. Über sechs Monate durchlaufen Sie eine fundierte Einarbeitung und bereiten sich umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter vor.

Einsatzort ist eine deutschlandweite Filiale; nach erfolgreicher Ausbildung besteht eine Perspektive auf Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm. Sie entwickeln Planung, Warendisposition, Umsatz- und Personalführung in einem motivierten Team.

Qualifications

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten.
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Talent zur Selbstorganisation und Planung.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Planung aller Abläufe im Markt.
• Warendisposition und Bestandsverantwortung.
• Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung.
• Personalführung und -entwicklung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Auftreten

Führungskompetenz

Einsatzbereitschaft

Selbstorganisation

Kontaktfreude

Job description

Marktleiter-Entwicklungsprogramm

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Marktleiter-Entwicklungsprogramm durch!

Einsatzort

eine unserer deutschlandweiten Filialen

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm