Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Kerpen; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Wissensvermittlung durch erfahrene MA

Fortbildung (Schulungen, Seminare)

Intensive Betreuung während der Einarb

Motiviertes Team

Übernahme ins Programm

Descripción de la vacante

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht für ein Marktleiter-Entwicklungsprogramm motivierte Bewerberinnen und Bewerber. Sie absolvieren eine 6-monatige Einarbeitung und bereiten sich umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter vor.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung aller Abläufe im Markt, Warendisposition sowie Umsatz- und Kostenverantwortung inkl. Personalführung. Sie bringen hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen mit.

Formación

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten.
• Führungskompetenz.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Talent zur Selbstorganisation.
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen.

Responsabilidades

• In der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter vor.
• Sie übernehmen Planung der Abläufe im Markt, Warendisposition, Umsatz- und Kostenverantwortung sowie Personalführung.

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeit

Selbstbewusstes Auftreten

Führungskompetenz

Einsatzbereitschaft

Selbstorganisation

Kontaktfreude

Descripción del empleo

Marktleiter-Entwicklungsprogramm

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Marktleiter-Entwicklungsprogramm durch!

Einsatzort

eine unserer deutschlandweiten Filialen

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm