Marketing Manager - Social Media Manager (m/w/d)- Stadt Duisburg

Stadt Duisburg; Duisburg; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Social-Media-Manager (m/w/d) zur Unterstützung im Team für die Arbeitgebermarke. Sie gestalten die digitale Präsenz und setzen kreative Ideen um. Voraussetzungen sind eine relevante Hochschulbildung und praktische Erfahrung im Social-Media-Management. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Modernes Equipment für Social-Media-Management

Kontinuierliche Personalentwicklung

Sichere Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Social-Media-Management, belegt durch eine digitale Mappe.
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Gespür für zielgruppenorientierte Sprache.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um erfolgreich miteinander zu arbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie.
• Recherche, Planung und Produktion von reichweitenstarkem Content.
• Community Management: Interaktion mit Nutzenden und Beantwortung von Anfragen.

Kenntnisse

Praktische Erfahrung im Social-Media-Management

Ausgeprägtes visuelles Verständnis

Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Eigeninitiative und Organisationstalent

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Kreativität und Flexibilität

Leidenschaft für Social Media

Ausbildung

Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH)

Jobbeschreibung

Overview

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Team Arbeitgebermarke, Talente & Events. Wir sind das Team Arbeitgebermarke, Talente und Events – sieben Menschen mit viel Herzblut, Kreativität und einem klaren Ziel: Wir wollen die Arbeitgebermarke der Stadt Duisburg sichtbar machen und mit Leben füllen!

Unser Alltag ist bunt und vielfältig: Wir entwickeln neue Ideen für Employer Branding und Recruiting, begleiten spannende Projekte rund um Talentförderung und Digitalisierung und repräsentieren unsere Arbeitgeberin bei verschiedenen Events. Wir packen an, lachen zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lernen jeden Tag voneinander. Wir stehen am Anfang einer aufregenden Reise: Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Stadt Duisburg als moderne und attraktive Arbeitgeberin positionieren und den digitalen Auftritt auf ein neues Level bringen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen einzubringen, Neues auszuprobieren und mutig neue Wege zu gehen – dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadt Duisburg als Arbeitgeberin.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Social-M-Media-Strategie für die Bereiche Employer Branding und Personalmarketing
• Recherche, Planung und Produktion von reichweitenstarkem Content (Reels, Stories, Videos, Posts) für verschiedene Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und die städtische Karrierewebsite
• Aufbau und Pflege eines Redaktionsplans
• Community Management: empathische Interaktion mit Nutzenden, Beantwortung von Anfragen und souveräne Kommunikation in kritischen Situationen
• Nutzung von Analysetools (z. B. Meta Business Suite, LinkedIn Analytics) zur datenbasierten Optimierung der Inhalte
• Beobachtung von Social-Media-Trends und Implementierung neuer Formate sowie Durchführung von Storytelling-Konzepten, um Reichweite und Engagement zu steigern

Qualifikationen

Persönliche Kompetenzen

• Praktische Erfahrung im Social-Media-Management, belegt durch eine digitale Mappe mit max. 10 Seiten aussagekräftiger Arbeitsproben aus privaten oder beruflichen Projekten
• Ausgeprägtes visuelles Verständnis sowie Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Fotos, Reels und weiteren Social-Media-Formaten
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Gespür für zielgruppenorientierte Sprache
• Eigeninitiative und Organisationstalent, um Projekte selbstständig zu planen und erfolgreich umzusetzen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um erfolgreich mit Kolleginnen und Kollegen sowie verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
• Kreativität, Ideenreichtum sowie Flexibilität und Offenheit, um Social-Media-Aktivitäten mit frischem Wind zu gestalten und sich schnell auf neue Trends, Formate und Zielgruppen einzustellen
• Leidenschaft für Social Media und Employer Branding, verbunden mit der Motivation, diese Themen in die tägliche Arbeit einzubringen

Fachliche Kompetenzen

• Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gemäß der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
• Für Beschäftigte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach (z. B. Journalismus, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing); Nachqualifizierung gemäß Verwaltungslehrgang II möglich; oder verschiedene weitere verwaltungs- bzw. lehrgangsbezogene Qualifikationen mit anschließender zweijähriger dienlicher Berufserfahrung

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und einem Arbeitsumfeld, das offen ist für kreative Ansätze
• modernes Equipment und Technik für professionelles Social-Media-Management
• die Möglichkeit, den digitalen Arbeitgeberauftritt der Stadt Duisburg aktiv mitzugestalten
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offenheit für neue Ideen und kreative Ansätze
• ein kollegiales Umfeld, das Wert auf Kreativität und Eigeninitiative legt
• kontinuierliche Personalentwicklung und gezielte Fort- und Weiterbildung
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Benefits
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements